Estrategias de fortalecimiento personal en el incremento de la satisfacción laboral del personal asistencial del Hospital Nacional Sergio E. Bernales de Collique. Lima; 2015

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dc.contributor.advisor Villar Carbajal, Enit
dc.contributor.author Zubiaga Martel, Ricardo Carlos
dc.date.accessioned 2018-04-06T16:57:03Z
dc.date.available 2018-04-06T16:57:03Z
dc.date.issued 2017
dc.identifier.other TDr.S 00024 Z89
dc.identifier.uri http://repositorio.unheval.edu.pe/handle/UNHEVAL/2938
dc.description.abstract El objetivo de la investigación fue demostrar el efecto de la estrategia de fortalecimiento personal en el incremento de la satisfacción laboral del personal asistencial del Hospital Nacional Sergio E. Bernales de Collique. Lima; 2015. El estudio fue cuantitativo, de tipo analítico, cuasi-experimental y longitudinal, con un solo grupo (pre y pos-test) de 34 personales de salud; seleccionados aleatoriamente, a quienes según consideraciones éticas se les aplicó la estrategia de fortalecimiento personal, la escala de satisfacción y el cuestionario de fortalezas personales, previamente validadas y fiabilizadas. Se realizó un análisis descriptivo y las hipótesis fueron comprobadas mediante la prueba t de Student y Wilcoxon para p ≤ 0,05, apoyados en el PASW V19.0. Los resultados evidencian diferencias significativas entre los promedios de la satisfacción laboral percibida por el personal en estudio, durante la pre y pos-intervención. Hubo incremento en los promedios de las dimensiones: trabajo actual, interacción con el jefe inmediato, oportunidades de progreso, interrelación con compañeros y ambiente de trabajo; durante el pretest [t= -11,72; t= -11,72; Z= -4,96, t= -11, 74; t= -11,94; y t= -13,54 con p ≤ 0,05 respectivamente]. La diferencia de los promedios entre el pre y pos-intervención de la satisfacción laboral en general según dimensiones: remuneraciones e incentivos, no resultaron significativas (p≥ 0,05). Se concluye que la estrategia de fortalecimiento personal tuvo efecto en el incremento de la satisfacción laboral percibida por el personal asistencial del hospital de estudio, observándose promedios superiores durante la pos-intervención, recomendándose su implementación sostenida para un óptimo bienestar. es_PE
dc.description.uri Tesis es_PE
dc.language.iso spa es_PE
dc.publisher Universidad Nacional Hermilio Valdizán es_PE
dc.rights info:eu-repo/semantics/openAccess es_PE
dc.rights.uri http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.es *
dc.source Universidad Nacional Hermilio Valdizán es_PE
dc.source Repositorio Institucional - UNHEVAL es_PE
dc.subject Fortalezas personales es_PE
dc.subject Satisfacción laboral es_PE
dc.subject Salud laboral es_PE
dc.subject Aprendizaje organizacional es_PE
dc.subject Personal de salud es_PE
dc.title Estrategias de fortalecimiento personal en el incremento de la satisfacción laboral del personal asistencial del Hospital Nacional Sergio E. Bernales de Collique. Lima; 2015 es_PE
dc.type info:eu-repo/semantics/doctoralThesis es_PE
thesis.degree.level Doctorado es_PE
thesis.degree.grantor Universidad Nacional Hermilio Valdizán. Escuela de Postgrado es_PE
thesis.degree.name Doctor en Ciencias de la Salud es_PE
thesis.degree.discipline Salud es_PE


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