Influencia del modelo de adaptación de Callista Roy en el desempeño laboral del personal de Enfermería - Servicio de pediatría - Neonatologia - Hospital Regional Hermilio Valdizán Medrano, Huánuco 2017

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dc.contributor.advisor Soto Hilario, Juvita
dc.contributor.author Aguilar Ramos, Josué Ronald
dc.contributor.author Arana De La Cruz, Katheryn Milagros
dc.contributor.author Roca Salvador, Anne Jelitza
dc.date.accessioned 2018-08-06T13:12:04Z
dc.date.available 2018-08-06T13:12:04Z
dc.date.issued 2017
dc.identifier.other TEN 01093 A32
dc.identifier.uri http://repositorio.unheval.edu.pe/handle/UNHEVAL/3242
dc.description.abstract El presente estudio tiene por nombre: INFLUENCIA DEL MODELO DE ADAPTACION DE CALLISTA ROY EN EL DESEMPEÑO LABORAL DEL PERSONAL DE ENFERMERIA - SERVICIO DE PEDIATRIA- NEONATOLOGIA - HOSPITAL REGIONAL HERMILIO VALDIZÁN MEDRANO – HUÁNUCO, 2017 que tiene por objetivo determinar la influencia del modelo de adaptación de Callista Roy en el desempeño laboral del personal de enfermería en los servicios de pediatría y neonatología al igual que identificar el modo de atención de la enfermera y el conocimiento de estas sobre el modelo de Adaptación de Callista Roy. El estudio es de tipo analítico, experimental, longitudinal y prospectivo. La población muestral estuvo conformada por 10 enfermeras en el servicio de pediatría y 20 enfermeras en el servicio de neonatología .La técnica utilizada fue la encuesta y el instrumento fue el cuestionario que constó de un pre y post test, aplicando previamente el consentimiento informado. Se observó en los resultados que del 100% (30) enfermeras el 53.3% (16) respondieron algunas veces a las preguntas de la dimensión fisiológica, el 53.3% (16) respondieron frecuentemente a las preguntas de dimensión del autocuidado, el 53.3% (16) respondieron frecuentemente a las preguntas de dimensión de rol y el 46.7% (16) respondieron algunas veces a las preguntas de dimensión de interdependencia con una media de 267, una desviación atípica de 45, un error de 0.82 y nuestro p valor fue de 003. Por lo que se concluye aceptando la hipótesis de estudio. es_PE
dc.description.uri Tesis
dc.language.iso spa es_PE
dc.publisher Universidad Nacional Hermilio Valdizán es_PE
dc.rights info:eu-repo/semantics/openAccess es_PE
dc.rights.uri http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.es
dc.source Universidad Nacional Hermilio Valdizán es_PE
dc.source Repositorio Institucional - UNHEVAL es_PE
dc.subject Influencia es_PE
dc.subject Desempeño laboral es_PE
dc.subject Teoría de Callista Roy es_PE
dc.subject Modo fisiológico es_PE
dc.subject Modo de autocuidado es_PE
dc.subject Modo de rol y modo de interdependencia. es_PE
dc.title Influencia del modelo de adaptación de Callista Roy en el desempeño laboral del personal de Enfermería - Servicio de pediatría - Neonatologia - Hospital Regional Hermilio Valdizán Medrano, Huánuco 2017 es_PE
dc.type info:eu-repo/semantics/bachelorThesis es_PE
thesis.degree.level Título Profesional
thesis.degree.grantor Universidad Nacional Hermilio Valdizán. Facultad de Enfermería
thesis.degree.name Licenciada en Enfermería
thesis.degree.discipline Enfermería
dc.subject.ocde Enfermería


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