Análisis de la gestión de los recursos humanos y el desempeño laboral de los trabajadores en la dirección regional de trabajo y promoción del empleo de Ucayali periodo 2013

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dc.contributor.advisor Flores Flores, Humberto
dc.contributor.author Torres Bazan, Edgardo
dc.date.accessioned 2018-12-18T13:28:52Z
dc.date.available 2018-12-18T13:28:52Z
dc.date.issued 2015
dc.identifier.other PMGP Torres Bazan Edgardo
dc.identifier.uri http://repositorio.unheval.edu.pe/handle/UNHEVAL/3768
dc.description.abstract La presente investigación se justifica desde diferentes perspectivas porque se apoya en aportes de teóricos y prácticos obtenidos de estos estudios que han tenido consecuencias para distintos procesos en la organización, como lo son el diseño del trabajo, el estilo de administración, la productividad laboral, motivación laboral y sobre todo del desempeño laboral de los trabajadores en el desarrollo de la gestión institucional en instituciones públicas y manejar información sobre cómo guiar a los trabajadores hacia desempeños sobresalientes, como es el caso de la Dirección regional de trabajo y promoción del empleo de Ucayali. En lo Práctico: Se justifica la investigación por la implicancia trascendental de esclarecer la gestión de los recursos humanos en el desempeño laboral de los trabajadores en la Dirección regional de trabajo y promoción del empleo de Ucayali, mostrar a los trabajadores que un desempeño superior considerando siempre la cultura organizacional, se contará con valiosos aportes específicamente orientados al logro de óptimos resultados laborales, alineados con las metas organizacionales y con la satisfacción personal de los trabajadores. Por ello se realizará un trabajo de campo empleando técnicas y metodologías cuantitativas y cualitativas que aportaran datos interesantes para quienes estudian esta problemática en las distintas ciudades del país. En lo social: Se justifica por que la presente investigación tiene relevancia social, ya que en nuestra institución como es la Dirección regional de trabajo y promoción del empleo de Ucayali, independientemente de su tamaño o especialización, conozca y aplique herramientas que le permitan establecer un programa de desempeño laboral con calidad y así buscar la mejora continua en sus procesos de atención de manera eficiente y eficaz que repercute directamente en la satisfacción de los usuarios de nuestra institución y tenga trascendencia como institución pública en nuestra sociedad Ucayalina. es_PE
dc.description.uri Tesis
dc.format pdf es_PE
dc.format.extent 45 es_PE
dc.language.iso spa es_PE
dc.publisher Universidad Nacional Hermilio Valdizán es_PE
dc.rights info:eu-repo/semantics/openAccess es_PE
dc.rights.uri https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.es
dc.source Universidad Nacional Hermilio Valdizán es_PE
dc.source Repositorio Institucional - UNHEVAL es_PE
dc.subject Recursos humanos es_PE
dc.subject Desempeño laboral es_PE
dc.subject Trabajadores es_PE
dc.title Análisis de la gestión de los recursos humanos y el desempeño laboral de los trabajadores en la dirección regional de trabajo y promoción del empleo de Ucayali periodo 2013 es_PE
dc.type info:eu-repo/semantics/masterThesis es_PE
thesis.degree.level Maestría
thesis.degree.grantor Universidad Nacional Hermilio Valdizán. Escuela de Postgrado
thesis.degree.name Magíster en Gerencia Pública
thesis.degree.discipline Gestión y Administración
dc.subject.ocde Teoría Organizacional


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