Browsing by Subject "Motivación"
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La actitud participativa de los padres y el rendimiento académico de los niños(as) de la I.E.I. N°32616 Pampamarca - Chaglla 2017
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2018)Acceso abiertoEl informe de investigación titulado “La actitud participativa de los padres y el rendimiento académico de los niños (as) de la I.E.I. N° 32616 Pampamarca - Chaglla 2017”, tiene como objetivo determinar si hay relación ... -
Aculturación en estudiantes migrantes de la Universidad Nacional Hermilio Valdizán - Perú 2015
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2017)Acceso abiertoLa presente investigación explora el proceso de aculturación psicológica en estudiantes migrantes de la Universidad Nacional Hermilio Valdizán. Huánuco 2015. Los cuales provienen de distintas provincias y departamentos del ... -
Aplicación del programa agudeza social para desarrollar la inteligencia emocional en estudiantes del CETPRO KOTOSH - período 2019.
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2019)Acceso abiertoIniciar un proceso de investigación no es sencillo, tiene su grado de complejidad, requiere tener una dosis de competencias en investigación, siendo así, con una postura responsable y sentido lógico, definimos el problema ... -
Aplicación del programa de Juegos Matemáticos para mejorar la operacionalización lógico matemático en niños del 2º grado de la I.E.P “Pillco Mozo” Nº 32942, Marabamba – Huánuco -2019.
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2020)Acceso abiertoEl presente trabajo de investigación se desarrolló con el objetivo de determinar la efectividad de la aplicación del Programa de Juegos Matemáticos para mejorar la operacionalización lógico matemático en niños del 2º grado ... -
Clima institucional y su relación con la motivación laboral de los docentes de la Institución Educativa Nº 32400 de Jacas Grande, 2019
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2023)Acceso abiertoLa investigación se desarrolló en el distrito de Jacas Grande, que tiene como población y muestra a 15 docentes de la institución educativa Nº 32400 de Jacas Grande, 2019. El objetivo principal fue determinar la relación ... -
El clima laboral y su relación con la motivación de los trabajadores en la municipalidad de Pillco Marca. 2019
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2019)Acceso abiertoEl presente trabajo de investigación titulado El Clima Laboral y su Relación con la Motivación de los trabajadores en la Municipalidad Distrital de Pillco Marca. 2019 nace del interés de conocer y demostrar la relación ... -
Clima organizacional y desempeño laboral de los trabajadores de la Micro Red de Chaulan – Huánuco 2021
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2022)Acceso abiertoEn la investigación denominada “CLIMA ORGANIZACIONAL Y DESEMPEÑO LABORAL DE LOS TRABAJADORES DE LA MICRO RED DE CHAULAN – HUÁNUCO 2021”. El objetivo general es identificar la influencia entre el clima organizacional y ... -
El clima organizacional y el desempeño laboral en los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Margos, Huánuco 2020
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2021)Acceso abiertoEl pres 2020 ente trabajo de investigación titulada “El clima organizacional y el desempeño laboral en los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Margos, Huánuco ”, que tuvo como objetivo conocer la influencia ... -
El clima organizacional y la calidad de la satisfacción laboral de los docentes de la I.E. Peruano Alemán. Huánuco 2018
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2019)Acceso abiertoActualmente hay una gran competitividad en el mercado educativo, en especial de las instituciones educativas privadas, por ello es necesario que dichas instituciones muestren un excelente desempeño académico, sin embrago, ... -
Clima organizacional y su influencia en la satisfacción laboral de trabajadores de la Municipalidad Distrital San Pedro de Chaulán, 2021
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2022)Acceso abiertoLas organizaciones son entidades o grupos formados por miembros o elementos que trabajan juntos interactuando con las diferentes áreas, con el objetivo de alcanzar un propósito, la creación de valor: bien o servicio. Gestionar ... -
El clima organizacional y su relación con el desempeño laboral en los colaboradores de la oficina departamental de estadística e informática de Huánuco, 2019
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2019)Acceso abiertoEn la presente investigación se determina la relación el clima organizacional y el desempeño laboral de los colaboradores de la Oficina Departamental de Estadística e Informática; siendo el órgano ejecutivo del INEI en el ... -
Cultura organizacional y el desempeño laboral en el proyecto especial Alto Huallaga
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2019)Acceso abiertoEste trabajo de investigación trata sobre Cultura Organizacional y el desempeño laboral del Proyecto Especial Alto Huallaga, se ha aplicado una metodología descriptiva no experimental con una población general de 100 ... -
De la monotonía a la motivación para desarrollar aprendizaje en los niños y niñas
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2019)Acceso abiertoLa presente investigación acción pedagógica se realizó con la finalidad de mejorar mi práctica pedagógica, se fundamenta en que los niños en esta etapa de su vida, actúan, exploran, experimentan y juegan, ya que esta es ... -
Efectos de las estrategias innovadoras pedagógicas en la motivación para la investigación científica y tecnológica en una institución educativa del distrito de San Juan de Lurigancho - Lima
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2017)Acceso abiertoEl presente trabajo de investigación se realizó pensando en el futuro de los jóvenes estudiantes del nivel secundaria y tuvo como objetivo establecer los efectos de las estrategias innovadoras pedagógicas para la motivación ... -
El clima organizacional y su relación con el desempeño laboral, del personal administrativo de la Municipalidad Provincial de Yarowilca, periodo 2022
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2022)Acceso abiertoLa presente investigación es el resultado del estudio de la relación del clima organizacional y el desempeño laboral del personal administrativo de la municipalidad provincial de Yarowilca. El objetivo general fue analizar ... -
Estrategias de enseñanza para mejorar la motivación y desarrollar competencias matemáticas en los estudiantes del nivel secundaria de la I.E. San Lorenzo - Conchamarca 2013 - 2015
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2018)Acceso abiertoEl objetivo principal de esta investigación es determinar la importancia de la motivación como estrategia de enseñanza de la matemática en los estudiantes de nivel secundaria. Es por ello que al desarrollar este trabajo ... -
Estrategias de motivación para mantener la atención del niño
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2018)Acceso abiertoEl presente trabajo de investigación tuvo como propósito mejorar mi práctica pedagógica mediante la aplicación de estrategias de motivación para mantener la atención de los niños de 4 años de la I.E.I N° 005 “Fray Martincito ... -
Estrategias motivacionales para el desarrollo de capacidades matemáticas en un enfoque problémico
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2019)Acceso abiertoEl presente estudio está centrado en dar a conocer las diferentes acciones que se realizaron para despertar el interés de los estudiantes hacia la asignatura de las matemáticas así como de la utilización de estrategias ... -
Las estrategias motivaciones y el logro del aprendizaje inglés como segunda lengua en los estudiantes del 2do grado de secundaria de la IE Illathupa, Huánuco 2022
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2023)Acceso abiertoLa presente investigación se elaboró con el objetivo de investigar la relación que existe entre las estrategias motivaciones y el logro de aprendizaje del idioma inglés como segunda lengua en los estudiantes del 2do grado ... -
Factores determinantes de satisfacción del usuario externo de Essalud en relación a la motivación del personal médico
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2017)Acceso abiertoEn la actualidad el sistema de salud se encuentra dentro del sistema gerencial, por ello es importante medir, conocer los factores determinantes de la satisfacción del usuario externo en relación a la motivación del personal ...