Liderazgo y nivel de satisfacción laboral del profesional de enfermería del Hospital Regional Hermilio Valdizán, Huánuco, 2012.
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Date
2012Author
Carbajal Orbezo, Rosalin Yelena Francy
Huamán Cueva, Mirko
Mori Jimenes, Mercedes Verónica
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Los objetivos de la presente investigación son: Determinar la relación entre el liderazgo y la satisfacción laboral de los profesionales de Enfermería del hospital Hermilio Valdizán Medrano de Huánuco. Se realizó un estudio de tipo descriptivo correlacional y tranversal-prospectivo. Se seleccionó una muestra de 50 profesionales de los diferentes servicios (Emergencia, Medicina, Cirugía, Pediatría, Neonatología y UCI) del HRHVM. Se aplicó el cuestionario de satisfacción laboral y el SBDa (Cuestionario de Descripción de la Conducta del Supervisor). Se efectuó el análisis descriptivo e inferencial utilizando la prueba Rho de Spearman (rs) para determinar la relación entre la satisfacción laboral de los profesionales y el liderazgo de los superiores. Se han obtenido los siguientes resultados: Se evidenció un coeficiente de correlación de Rho de Spearman rs=0,546 y una p = 0,000, lo que indica una correlación directa, positiva y moderadamente aceptable, con un nivel de significancia estadística alto entre el liderazgo y la satisfacción laboral de los profesionales de enfermería. Se concluye que: Se rechaza la hipótesis nula y se acepta la hipótesis de investigación, de que el liderazgo se relaciona con la satisfacción laboral.
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- Tesis de Pregrado [354]