dc.contributor.advisor | Rubin Robles, Alan Manuel | |
dc.contributor.author | Trujillo Garcia, Javier Antonio | |
dc.date.accessioned | 2024-07-09T22:04:04Z | |
dc.date.available | 2024-07-09T22:04:04Z | |
dc.date.issued | 2023 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.13080/10246 | |
dc.description.abstract | En la investigación se propuso el objetivo general que fue Determinar cómo la organización interna influye en la productividad laboral de los trabajadores de la municipalidad distrital de Chinchao - 2023, en la metodología se consideró la población de 352 trabajadores de los diferentes regímenes que labora en la Municipalidad Distrital de Chinchao , concordante con el registro documental de la unidad de personal, se tomó desde este punto de vista la selección correcta de la muestra y se trabajó con una muestra finita llegando a determinar mediante una formula, por lo tanto, la muestra fue de 184 trabajadores de la Municipalidad Distrital de Chinchao , se tomó el nivel explicativo ya que se llevó a cabo el conocimiento de las causas o por qué se produce un hecho; además, se buscó establecer la causa efecto entre las dos variables en estudio con la finalidad de dar explicación referente a las dos variables, el resultado más relevante se encontró en la tabla 7 y figura 7 referente al tema sobre la organización interna y la productividad, se aprecia que, para el indicador cumplimiento de metas, se observa que el 15 % del personal administrativo respondió la alternativa siempre, mientras un 30 % como A veces y un 55 % como Nunca, llegando a concluir que la organización interna no influyo en la productividad laboral de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Chinchao , debido a que desconocen de sus funciones laborales dentro de la institución y trayendo consigo una baja productividad. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad Nacional Hermilio Valdizán | es_PE |
dc.relation.ispartofseries | T023_22658979_M; | |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ | es_PE |
dc.subject | Organización | es_PE |
dc.subject | Metas | es_PE |
dc.subject | Productividad | es_PE |
dc.title | La comunicación administrativa interna y la productividad laboral – Municipalidad Distrital de Chinchao – Huánuco – 2023 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad Nacional Hermilio Valdizán. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestro en Gestión Pública para el Desarrollo Social | es_PE |
thesis.degree.discipline | Gestión Pública para el Desarrollo Social | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.09.00 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
renati.advisor.dni | 43475619 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0001-9319-5481 | es_PE |
renati.author.dni | 22658979 | |
renati.discipline | 417547 | es_PE |
renati.juror | Saldaña Panduro, Alberto | |
renati.juror | Chia Estacio, Sofia | |
renati.juror | Diaz Jorge, Hanonver Jonathan | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |