dc.contributor.advisor | Fernandez Gines, Tania | |
dc.contributor.author | Inocente Laurencio, Nehemias Marcelo | |
dc.contributor.author | Isuiza Cuellar, Sonia Marisol | |
dc.contributor.author | Panduro Perez, Jenniffer Jeannette | |
dc.date.accessioned | 2024-08-13T17:27:20Z | |
dc.date.available | 2024-08-13T17:27:20Z | |
dc.date.issued | 2024 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.13080/10371 | |
dc.description.abstract | El objetivo fue determinar la relación entre el clima laboral y el bienestar emocional de los profesionales de enfermería del servicio de emergencia del hospital Tingo María – 2023. Metodología: Se efectuó una investigación de nivel relacional, de tipo observacional, prospectivo, transversal y analítico, con diseño transeccionalcorrelacional. Con una población muestral de 30 profesionales de enfermería, muestreo no probabilístico, se les aplicó la escala de Likert del clima laboral y bienestar emocional. Se utilizó la prueba Estadística Tau b de Kendall para relacionar las variables de interés. Resultados: Los resultados determinaron una relación directa, baja y significativa (t= 0,233 p= 0,043) entre el clima laboral y el bienestar emocional. Además, evidenciaron una relación directa, baja y significativa entre la dimensión aceptación de sí mismo y control de situaciones (t= 0,387 p= 0,002), la dimensión vínculo psicosocial (t= 0,265 p= 0,022) y el clima laboral. No se comprobó relación significativa entre la autonomía (t= 0,199 p= 0,079), el proyecto de vida (t= 0,160 p= 0,154) y el clima laboral en los profesionales de enfermería. Conclusión: a medida que aumenta el nivel del clima laboral también lo hace el nivel del bienestar emocional. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad Nacional Hermilio Valdizán | es_PE |
dc.relation.ispartofseries | T023_40921256_S; | |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ | es_PE |
dc.subject | Bienestar emocional | es_PE |
dc.subject | Clima laboral | es_PE |
dc.subject | Autonomía | es_PE |
dc.subject | Proyecto de vida | es_PE |
dc.subject | Vinculo psicosocial | es_PE |
dc.subject | Profesionales de enfermería | es_PE |
dc.title | Clima laboral y bienestar emocional de los profesionales de enfermería del servicio de emergencia del Hospital Tingo María – 2023 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/other | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad Nacional Hermilio Valdizán. Facultad de Enfermería | es_PE |
thesis.degree.name | Titulo de Segunda Especialidad Profesional en Enfermería en Emergencias y Desastres | es_PE |
thesis.degree.discipline | Emergencias y Desastres | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
renati.advisor.dni | 22516168 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-6318-4412 | es_PE |
renati.author.dni | 40921256 | |
renati.author.dni | 44840609 | |
renati.author.dni | 43087252 | |
renati.discipline | 021069 | es_PE |
renati.juror | Ramirez Montaldo de Luque, Rosalinda | |
renati.juror | Alvarez Ortega, Luzvelia Guadalupe | |
renati.juror | Aranciaga Campos, Holger Alex | |
renati.juror | Villar Carbajal, Enit Ida | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloSegundaEspecialidad | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |