Compromiso organizacional de los colaboradores administrativos del Gobierno Regional de Huánuco, 2023

Abstract

El presente trabajo de investigación tuvo como propósito determinar el compromiso organizacional de los colaboradores administrativos del gobierno regional de Huánuco, la investigación es de nivel descriptivo y de enfoque cuantitativo, tipo básica de corte transversal, observacional y no experimental. Como como técnica e instrumento de medición se utilizó la encuesta que derivó en un cuestionario tipo escala de Likert, para luego ser aplicado a una muestra probabilista de 44 colaboradores administrativos. Para ello se sometió el instrumento de medición al juicio de expertos y a la prueba estadística de alfa de Cronbach arrojando un promedio de 90.24 de validez y 0.82 de confiabilidad. Los resultados identificaron que los colaboradores administrativos del gobierno Regional de Huánuco sede central poseen un nivel medio representando el 79.55% y alto equivalente al 20.45% de compromiso organizacional, asimismo respecto a la dimensión afectiva identifico, que la mayoría de los colaboradores representan un nivel medio 65.91%, así también para el compromiso de continuidad y normatividad los cuales representan el 65.91% y 70.00% respectivamente Finalmente se concluyó que existe un nivel significativo de compromiso organizacional de los colaboradores administrativos del Gobierno Regional de Huánuco.