dc.contributor.advisor | Palacios Jiménez, Denesy Pelagia | |
dc.contributor.author | Minaya Mallqui, Yeltsin Josué | |
dc.date.accessioned | 2017-09-01T15:40:00Z | |
dc.date.available | 2017-09-01T15:40:00Z | |
dc.date.issued | 2016 | |
dc.identifier.other | TCS/00033/M61 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.13080/1160 | |
dc.description.abstract | La presente investigación, titulado: “La Calidad de las Relaciones
Interpersonales en el Personal Administrativo del Block Central A y B de la Universidad Nacional Hermilio Valdizán Huánuco 2016”, tiene por objetivo determinar la calidad de las relaciones interpersonales entre el Personal Administrativo del Block Central A y B de la UNHEVAL, asimismo describir la calidad de la Asertividad y a la Empatía.
Respecto al enfoque de investigación que utilizamos para el desarrollo de esta investigación, fue el cuantitativo, pues utilizamos la estadística y el proceso deductivo, ya que fuimos de lo general a lo particular. En cuanto al tipo de investigación que escogimos, fue la pura o básica, pues no hicimos un experimento en laboratorio, sino que aportaremos académicamente al campo de estudio de las
Ciencias Sociales, especialmente a las Ciencias de la Comunicación.
El diseño de investigación adecuado para resolver este problema fue el no experimental, pues no administramos estímulos, ni tratamiento; sino que describimos el fenómeno en estudio en su ambiente natural. El nivel y/o alcance de investigación utilizado fue el descriptivo, pues describimos las características las relaciones
interpersonales del personal administrativo. La población y/o universo existente en la UNHEVAL como objeto de estudio, fueron 204 trabajadores y la muestra respectiva un total de 133 unidades de estudios.
Este trabajo nos ha permitido conocer que la calidad de las relaciones interpersonales en el Personal Administrativo del Block Central A y B de la UNHEVAL, son regulares, del mismo modo la asertividad y a la empatía son regulares. | es_PE |
dc.description.uri | Tesis | |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad Nacional Hermilio Valdizán | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional – UNHEVAL | |
dc.source | Universidad Nacional Hermilio Valdizán | es_PE |
dc.subject | Calidad de relaciones interpersonales | es_PE |
dc.subject | Personal administrativo | es_PE |
dc.title | La calidad de las relaciones interpersonales en el personal administrativo del Block Central A y B de la Universidad Nacional Hermilio Valdizán Huánuco 2016 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.level | Título Profesional | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad Nacional Hermilio Valdizán. Facultad de Ciencias Sociales. EP de Ciencias de la Comunicación Social | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciado(a) en Ciencias de la Comunicación Social | es_PE |
thesis.degree.discipline | Ciencias de la Comunicación Social | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.08.00 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
renati.discipline | 314048 | es_PE |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |