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Liderazgo y gestión administrativa de los directores de la Universidad Nacional de Callao
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2022)
La investigación tiene como objetivo: Relacionar el liderazgo y la gestión administrativa de los directores de las áreas operativas en la Universidad Nacional del Callao, 2022. Metodología. EL estudio es de enfoque ...
Estilos de liderazgo directivo y desempeño docente en instituciones educativas de nivel secundario en la Ciudad de Huánuco, 2022
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2023)
Los teóricos de la educación afirman de manera continua que la educación es
la única institución que no ha cambiado a pesar de las grandes transformaciones
ocurridas en el mundo después de la segunda mitad del siglo XX. ...
Relación del liderazgo directivo y el compromiso organizacional docente de la I.E. Integrado N° 32399 de Huánuco en el periodo 2019
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2021)
El presente trabajo, tuvo por objetivo, establecer el grado de relación que
existe entre el liderazgo directivo y el compromiso organizacional docente de la
Institución Educativa Integrado N° 32399 de Huánuco en el período ...
Liderazgo directivo y gestión escolar en la Institución Educativa N° 32466 Matacancha – 2019.
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2019)
Es fundamental para que una Institución Educativa haga realidad su visión se requiere un buen liderazgo, estilos de liderazgo y sobre todo entre los docentes, para lo cual planteamos el problema: ¿De qué manera el liderazgo ...
Motivación laboral y desempeño laboral en trabajadores de Inversiones la Selva S.A. Moyobamba el año 2016
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2017)
El comportamiento organizacional de una empresa se acompaña de todos sus trabajadores con inteligencia emocional, para el manejo de su entorno que les rodea tanto con sus jefes inmediatos y restos de sus compañeros, como ...
Desarrollo curricular y liderazgo de los estudiantes de la Escuela Académico Profesional de Administración de la Universidad Nacional de Ucayali, 2010
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2011)
El avance de la ciencia, la tecnología, la globalización de la economía y del conocimiento, asimismo el cambio del modelo económico; son situaciones que están obligando a modificar paradigmas tradicionales de las crecientes ...
Estilos de dirección y su influencia en la cultura organizacional de la Facultad de Ingeniería de la Universidad Peruana los Andes-2015
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2016)
La investigación titulada “Estilos de dirección y su influencia en la cultura organizacional de la Facultad de Ingeniería de la Universidad Peruana Los Andes-2015”, surge de la necesidad específica y situación problemática ...
Liderazgo transformacional y clima organizacional en un Instituto Superior Tecnológico privado de salud de Lima 2017
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2018)
Esta investigación plantea como objetivo: Determinar la relación entre el Liderazgo Transformacional y el Clima Organizacional en el mejoramiento del servicio de un Instituto Superior Tecnológico Privado de Salud de Lima. ...
Liderazgo de la enfermera jefa y desempeño laboral del profesional de enfermería en la Unidad de Trasplante Renal del Hospital Nacional Edgardo Rebagliati Martins – 2014
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2016)
Objetivo: Determinar la relación que existe entre el liderazgo de la enfermera jefa y el desempeño laboral del profesional de enfermería en la Unidad de Trasplante Renal del Hospital Nacional Edgardo Rebagliati Martins – ...
El liderazgo de los directores y su relación con el clima laboral de las instituciones educativas de menores en el distrito del Rimac UGEL 02, durante el periodo 2015
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2017)
Objetivo: Analizar qué relación existe entre el liderazgo de los directores y el clima laboral de las Instituciones educativas Estatales en el distrito del Rímac, UGEL 02 durante el periodo 2015.
Metodología: Las variables ...