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Ausentismo y su relación con la satisfacción laboral en el personal de enfermería del Hospital Nacional Edgardo Rebagliati Martins, Lima - 2017
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2017)
Objetivo: Determinar la relación entre el ausentismo y la satisfacción laboral en el personal de enfermería. Métodos: Se llevó a cabo un estudio correlacional con 145 enfermeras del Hospital Edgardo Rebagliati Martin, ...
Clima organizacional en la satisfacción laboral del personal de la Microred de Chilca, período 2017
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2017)
El objetivo de la presente investigación es “Determinar la relación entre
el Clima organizacional y la satisfacción laboral del personal de la Micro Red de
Chilca - 2017”. El presente trabajo de investigación es de tipo, ...
Estudio del grado de satisfacción laboral de los profesionales de la salud medico y no medico de salud de la red de salud Angaraes - 2017
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2017)
El objetivo de la presente investigación fue “Determinar las diferencias
significativas entre los grados de satisfacción laboral entre los profesionales
médico y no médico de la salud la Red de Salud Angaraes en el año ...
Satisfacción laboral y calidad de servicio en el Centro Materno Infantil “Los Sureños” Puente Piedra-2016.
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2017)
La presente investigación, tiene como objetivo establecer la relación entre la satisfacción laboral y la calidad de servicio en un Centro Materno Infantil Los Sureños.
Como hipótesis se consideró que existe una relación ...
Gestión escolar del directivo y su relación con la satisfacción laboral docente de la gran unidad escolar Leoncio Prado, Huánuco
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2017)
El objetivo de esta investigación fue determinar la relación que existe entre la gestión escolar del directivo y la satisfacción laboral docente en la Gran Unidad Escolar Leoncio Prado, Huánuco.
La investigación fue de ...
El clima organizacional y su influencia en la satisfacción laboral de los trabajadores de una facultad de la Universidad Nacional de Huancavelica 2016 - 2017
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2017)
El presente trabajo en su contexto general, detalla un análisis de todos los aspectos relacionados al clima organizacional y a la satisfacción laboral de los trabajadores de la Facultad de Ingeniería de Minas Civil Ambiental ...
El desempeño profesional por competencias y su satisfacción laboral, en los médicos del Hospital Sergio E. Bernales de Lima, 2015
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2017)
Nuestro propósito de investigación fue: “El desempeño profesional por competencias y la satisfacción laboral en los médicos del hospital Sergio E. Bernales de Lima, 2015”; cuyo objetivo fue determinar la eficacia del ...
Estrategias de fortalecimiento personal en el incremento de la satisfacción laboral del personal asistencial del Hospital Nacional Sergio E. Bernales de Collique. Lima; 2015
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2017)
El objetivo de la investigación fue demostrar el efecto de la estrategia de fortalecimiento personal en el incremento de la satisfacción laboral del personal asistencial del Hospital Nacional Sergio E. Bernales de Collique. ...
Habilidades gerenciales de los directivos y su relación con la satisfacción laboral de los trabajadores de la municipalidad provincial de Huánuco 2016
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2017)
El objetivo de esta investigación fue determinar la relación que existe entre las habilidades gerenciales de los directivos y la satisfacción laboral en los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Huánuco.
La presente ...