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dc.contributor.advisorJara Torrejón, Frederick Luis Eloy
dc.contributor.authorAlbornoz Hilario, Yer Elin
dc.contributor.authorQuijada Orihuela, Maritza
dc.contributor.authorSánchez Huamán, Marleni
dc.date.accessioned2016-10-25T13:38:01Z
dc.date.available2016-10-25T13:38:01Z
dc.date.issued2014
dc.identifier.otherTCS/00015/A36
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.13080/200
dc.description.abstractLa propuesta de investigación se realizó en la Dirección Regional de Salud de Huánuco (DIRESA), Institución que cuenta con talento humano profesional, para beneficio de los usuarios del servicio de salud. La DIRESA refleja pujanza, trabajo y progreso en una zona comercial, agrícola y adentrándose en la industrialización, así mismo mantiene un crecimiento poblacional urbano y rural; por ello hay más exigencias de los usuarios afectados en su salud, e implica cambios; y la base principal es aplicar el sistema comunicacional entre los usuarios, para que no existan barreras y tener como resultado una eficaz cultura organizacional. Es el principal objetivo de esta investigación, garantizando un cambio y una fortaleza en el cumplimiento de la misión y visión de la misma. Por tal razón, vemos oportuna la importancia de la aplicación de una "Estrategia de Gestión de Comunicación, para mejorar la Cultura Organizacional en la Dirección Regional de Salud Huánuco". Se aplicó el método empírico, utilizando como herramienta de investigación la encuesta dirigida a los empleados de la entidad, con el objetivo de comprobar su grado de satisfacción por el servicio que prestan externamente en toda la Red de Salud en el departamento de Huánuco. Consideramos mediante la exploración previa, que falta fortalecer y promover estrategias comunicacionales que coadyuven la gestión y la cultura organizacional de la entidad, teniendo el propósito de difundir información sobre los programas de salud y seguridad, para mejorar la comunicación a una población donde se muestran altos índices de desinformación de los beneficios que presta esta Institución. La Dirección Regional de Salud Huánuco es el órgano de línea de la Gerencia Regional de Desarrollo Social del Gobierno Regional de Huánuco, con personería jurídica de derecho público, que por delegación del Ministerio de Salud, ejerce autoridad y rectoría de salud en el Departamento de Huánuco.es_PE
dc.description.uriTesis
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Nacional Hermilio Valdizánes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/restrictedAccesses_PE
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/es_PE
dc.sourceUniversidad Nacional Hermilio Valdizánes_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UNHEVALes_PE
dc.subjectEstrategias de gestión comunicacionales_PE
dc.subjectMejoramiento de la cultura organizacionales_PE
dc.subjectDirección regional de saludes_PE
dc.titleEstrategias de gestión comunicacional en el mejoramiento de la cultura organizacional de la Dirección Regional de Salud Huánuco. 2013es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.levelTítulo Profesionales_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional Hermilio Valdizán. Facultad de Ciencias Sociales. EP de Ciencias de la Comunicación Sociales_PE
thesis.degree.nameLicenciado(a) en Ciencias de la Comunicación Sociales_PE
thesis.degree.disciplineCiencias de la Comunicación Sociales_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.08.00es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
renati.advisor.dni22514173
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-2910-2911es_PE
renati.discipline314048es_PE
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE


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  • Tesis de Pregrado [108]
    Tesis de Pregrado de la Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación

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