dc.contributor.author | Sotelo Valenzuela, Gladys Roxana | |
dc.date.accessioned | 2017-12-09T15:33:12Z | |
dc.date.available | 2017-12-09T15:33:12Z | |
dc.date.issued | 2015 | |
dc.identifier.other | TM_Sotelo_Valenzuela_Gladys | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.13080/2120 | |
dc.description.abstract | Se reporta una investigación descriptiva-correlacional, cuyo objetivo es analizar la relación existente entre estilos de liderazgo y comportamiento organizacional de los trabajadores de la Empresa Avícola Redondos SAC. Se seleccionó una muestra representativa aleatoria de 80 sujetos, de ambos sexos, a quienes se les aplicó el cuestionario de Es del autor Rensis Likert; La escala consta de 20 items, con alternativas de respuesta de opción múltiple, de tipo Likert y de comportamiento organizacional consta de 14 preguntas cerradas con alternativas múltiples, las preguntas fueron elaborada en base al Instrumento que sugiere Robbins, Stephen.
El tratamiento estadístico realizado nos lleva a concluir: Del 100% de encuestados que equivalen 80 trabajadores, 31 (39%) sostienen que tienen productividad, 11 (14%) indican que se evidencia ausentismo, 14 (18%) que existe rotación de personal y 24 (30) que tienen satisfacción laboral. Según los resultados decimos que existe un adecuado comportamiento organizacional; asimismo que los estilos de liderazgo de están entre consultivo y participativo según sostuvieron los trabajadores de la Empresa avícola Redondos SAC. | es_PE |
dc.description.uri | Tesis | |
dc.format | pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad Nacional Hermilio Valdizán | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.es | |
dc.source | Universidad Nacional Hermilio Valdizán | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UNHEVAL | es_PE |
dc.subject | Estilos de liderazgo | es_PE |
dc.subject | Comportamiento organizacional | es_PE |
dc.title | Estilos de liderazgo y comportamiento organizacional de los trabajadores de la empresa Avícola Redondos S.A.C. – Huaura | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.level | Maestría | |
thesis.degree.grantor | Universidad Nacional Hermilio Valdizán. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestro en Gerencia Pública | es_PE |
thesis.degree.discipline | Gerencia Pública | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 | |
dc.publisher.country | PE | |
renati.discipline | 417387 | es_PE |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |