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Eficacia del trabajo en equipo en la empresa inversiones La Selva S.A.A. el año 2015
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2017)
El Trabajo en Equipo es un concepto que encierra en sí mismo la cohesión, la unión y la transformación de una organización, es sinónimo de productividad, competitividad y logro de objetivos, basándose fundamentalmente en ...
Diagnóstico del estado situacional de la vía :Huánuco-Aeropuerto-Churubamba por el Método:Índice de condición de Pavimentos Periodo 2013-2014
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2017)
El análisis territorial, se da con la posibilidad de efectuar diferentes consultas y obtener respuestas visuales tanto en la base de datos de atributos como en la base de datos gráfica, ampliándose a esto la posibilidad ...
Calidad de servicio y fidelización de clientes en el Mercado Modelo de Huánuco
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2017)
La presente investigación tiene como propósito determinar el grado de relación entre la calidad de servicio percibida por el cliente y la fidelización en el mercado modelo de Huánuco, 2015. La investigación es cuantitativa ...
La discriminación laboral en el régimen de Contratación Administrativa de Servicios (CAS), en la Dirección Regional de Salud de Coronel Portillo - Periodo 2016
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2017)
La tesis denominada: “LA DISCRIMINACIÓN LABORAL EN EL RÉGIMEN DE CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS), EN LA DIRECCIÓN REGIONAL DE SALUD DE CORONEL PORTILLO - PERIODO 2016”., se ha planteado como problema principal ...
Relación de la satisfacción estudiantil y la gestión educativa de la facultad de ciencias administrativas y contables de la universidad peruana los andes - 2016
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2017)
El objetivo de la presente investigación es “Establecer la relación entre la satisfacción estudiantil y la gestión educativa en la Facultad de Ciencias Administrativas y Contables de la Universidad Peruana los Andes - ...
Factores motivacionales en el desempeño laboral de los empleados de la Municipalidad Provincial de Coronel Portillo - 2015
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2017)
La presente investigación tuvo como objetivo determinar cómo se viene dando los factores motivacionales en el desempeño laboral de los empleados de la Municipalidad Provincial de Coronel Portillo – 2015. Se trabajó bajo ...
Las relaciones de la calidad total y el desempeño organizacional en las empresas industriales del emporio Comercial de Gamarra año 2015
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2017)
Titulo: “Las relaciones de la calidad total y el desempeño organizacional en las empresas industriales del emporio comercial de Gamarra año 2015”. Objetivo: Determinar la relación entre las prácticas de la calidad total y ...
Gestión empresarial y el desarrollo de las micro y pequeñas empresas del Distrito de Huánuco – 2014 – 2015
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2017)
El problema de esta investigación se centra en la gestión empresarial y el desarrollo
de las micro y pequeñas empresas (MYPES) en el distrito de Huánuco. Se identifica
una serie de deficiencias que afectan a estas ...
Evaluación del clima organizacional y la motivación laboral en la oficina de notificaciones de la corte suprema de justicia de la república durante el año 2015
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2017)
La presente investigación “Evaluación del Clima Organizacional y la Motivación laboral en la Oficina de Notificaciones de la Corte Suprema de Justicia de la Republica durante el año 2015”, cuyo objetivo general es identificar ...
Motivación laboral y desempeño laboral en trabajadores de Inversiones la Selva S.A. Moyobamba el año 2016
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2017)
El comportamiento organizacional de una empresa se acompaña de todos sus trabajadores con inteligencia emocional, para el manejo de su entorno que les rodea tanto con sus jefes inmediatos y restos de sus compañeros, como ...