Browsing Maestría en Gestión Empresarial by Issue Date
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Desarrollo curricular y liderazgo de los estudiantes de la Escuela Académico Profesional de Administración de la Universidad Nacional de Ucayali, 2010
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2011)Acceso abiertoEl avance de la ciencia, la tecnología, la globalización de la economía y del conocimiento, asimismo el cambio del modelo económico; son situaciones que están obligando a modificar paradigmas tradicionales de las crecientes ... -
Las microempresas en las zonas rurales y el consumo de energía eléctrica en el Distrito de Pichanaki en el año 2010
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2011)Acceso restringidoEste es un estudio de naturaleza descriptiva, tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre el consumo de energía eléctrica de las microempresas ubicadas en zonas urbanas y en zonas rurales del distrito de ... -
Importancia de la gestión de servicios de salud procedimientos endoscópicos en el servicio de gastroenterología en el instituto nacional de salud del niño, en el periodo 2011
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2013)Acceso abiertoLa investigación presentada y titulada “IMPORTANCIA DE LA GESTIÓN DE SERVICIOS DE SALUD, PROCEDIMIENTOS ENDOSCÓPICOS EN EL SERVICIO DE GASTROENTEROLOGÍA EN EL INSTITUTO NACIONAL DE SALUD DEL NIÑO, EN EL PERÍODO 2013” tuvo ... -
Estrategias Gerenciales y la migración de usuarios de los operadores de telefonía móvil,en alumnos del IESTP "A"
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2015)Acceso abiertoLa investigación titulada “Estrategias gerenciales y la migración de usuarios de los operadores de telefonía móvil, en alumnos del IESTP Argentina”, presenta como objetivo general “Determinar si existen Estrategias Gerenciales ... -
Planeamiento estratégico y calidad de la atención de los adultos mayores en el Programa Nacional Integral Nacional para el bienestar familiar (INABIF) - Lima 2014
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2015)Acceso abiertoLa investigación presentada y titulada “PLANEAMIENTO ESTRATÉGICO Y CALIDAD DE LA ATENCIÓN DE LOS ADULTOS MAYORES EN EL INABIF – LIMA 2014” tuvo como propósito analizar si en esta importante institución se están empleando ... -
Clima laboral relacionado al desempeño académico de los docentes de la Facultad de Ciencias de la Salud de la Universidad Peruana los Andes Huancayo 2014
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2015)Acceso abiertoOBJETIVO: Determinar la relación entre el clima laboral y el desempeño académico en los docentes de la Facultad de Ciencias de la Salud de la Universidad Peruana Los Andes – Huancayo 2014.TIPO DE ESTUDIO: correlacional, ... -
Implicancias de la selección del personal que brinden servicios de calidad a nivel de las medianas y grandes empresas industriales de Lima Metropolitana
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2015)Acceso abiertoPara la presente investigación se hizo uso de factores importantes, como la utilización de la metodología de la investigación científica, el empleo de conceptualizaciones, definiciones y otros. Por tanto en la parte ... -
Factores determinantes de la calidad de los registros de enfermería en el servicio de medicina del Hospital Nacional Ramiro Prialé Prialé, 2015
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2015)Acceso abiertoEn el estudio de investigación efectuado sobre; los factores determinantes de la calidad de los registros de enfermería en el servicio de Medicina del Hospital Nacional Ramiro Prialé Prialé, EsSalud, Huancayo, 2015, se ... -
La cultura organizacional y su relación con la satisfacción laboral de los docente de la E.A.P. Enfermería de la universidad peruana Los Andes - Huancayo 2014
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2015)Acceso abiertoObjetivos: Determinar la relación entre cultura organizacional y satisfacción laboral de los docentes de la E.A.P. Enfermería de la Universidad Peruana los Andes-Huancayo 2014. Y los objetivos específicos fueron; Caracterizar ... -
Los estilos de liderazgo y su relación con el clima organizacional del operador administrativo en las redes asistenciales de ESSALUD. Lima. 2015
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2015)Acceso abiertoLa presente investigación tuvo como objetivo general, determinar la relación que existe entre Los Estilos de Liderazgo y su relación con el Clima Organizacional del trabajador Administrativo de las redes asistenciales de ... -
Calidad de atención de la Unidad de Soporte Nutricional y el grado de satisfacción de los servicios usuarios. Instituto Nacional de Salud del Niño
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2015)Acceso abiertoObjetivo: Establecer la relación que existe entre la calidad de atención de la Unidad de Soporte Nutricional y el grado de satisfacción de los servicios usuarios de nutrición parenteral del Instituto Nacional del Niño. Métodos: ... -
Satisfacción laboral del personal administrativo y su relación con la atención según percepción del estudiante de la Universidad Peruana los Andes. Huancayo – 2015
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2015)Acceso abiertoLa atención a los usuarios y el servicio que se brinda, son dos conceptos indesligables. Cuando lo que se ofrece a las personas es educación superior, la connotación del servicio del personal administrativo que se presta ... -
Relación entre el clima organizacional universitario con el rendimiento académico de los estudiantes de la E.A.P. de Enfermería de la UPLA Huancayo 2014
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2015)Acceso abiertoObjetivos: Determinar la relación entre el clima organizacional universitario con el rendimiento académico de los estudiantes de la E.A.P. de Enfermería de la UPLA Huancayo. Y los objetivos específicos fueron; Identificar ... -
Transferencia de tecnologías agrícolas en la producción del café orgánico (caffea sp.) y su impacto en la rentabilidad de la población cafetalera en la sub cuenca del Alto Tulumayo, Provincia de Leoncio Prado, Región Huánuco; campaña 2014
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2016)Acceso abiertoUna vez determinada la influencia de aplicar transferencia tecnológica agrícola, para la producción del café orgánico (Caffea sp.), en la rentabilidad de la población cafetalera en la sub cuenca del Alto Tulumayo provincia ... -
Estilos de dirección y su influencia en la cultura organizacional de la Facultad de Ingeniería de la Universidad Peruana los Andes-2015
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2016)Acceso abiertoLa investigación titulada “Estilos de dirección y su influencia en la cultura organizacional de la Facultad de Ingeniería de la Universidad Peruana Los Andes-2015”, surge de la necesidad específica y situación problemática ... -
Función gerencial de los directivos en la dimensión de gestión de la carrera en el proceso de acreditación de la Universidad Nacional de Ucayali - 2013
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2016)Acceso abiertoLa investigación tuvo como objetivo general: “Determinar el grado de relación que existe entre la función gerencial de los directivos con la dimensión gestión de la carrera en el proceso de acreditación de la Universidad ... -
Eficacia del trabajo en equipo en la empresa inversiones La Selva S.A.A. el año 2015
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2017)Acceso restringidoEl Trabajo en Equipo es un concepto que encierra en sí mismo la cohesión, la unión y la transformación de una organización, es sinónimo de productividad, competitividad y logro de objetivos, basándose fundamentalmente en ... -
Relación de la satisfacción estudiantil y la gestión educativa de la facultad de ciencias administrativas y contables de la universidad peruana los andes - 2016
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2017)Acceso abiertoEl objetivo de la presente investigación es “Establecer la relación entre la satisfacción estudiantil y la gestión educativa en la Facultad de Ciencias Administrativas y Contables de la Universidad Peruana los Andes - ... -
Las relaciones de la calidad total y el desempeño organizacional en las empresas industriales del emporio Comercial de Gamarra año 2015
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2017)Acceso restringidoTitulo: “Las relaciones de la calidad total y el desempeño organizacional en las empresas industriales del emporio comercial de Gamarra año 2015”. Objetivo: Determinar la relación entre las prácticas de la calidad total y ... -
Evaluación del clima organizacional y la motivación laboral en la oficina de notificaciones de la corte suprema de justicia de la república durante el año 2015
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2017)Acceso abiertoLa presente investigación “Evaluación del Clima Organizacional y la Motivación laboral en la Oficina de Notificaciones de la Corte Suprema de Justicia de la Republica durante el año 2015”, cuyo objetivo general es identificar ...