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Motivación de logro y calidad de cuidados de enfermería en los servicios de centro quirúrgico y cirugía del Hospital Regional “Hermilio Valdizán Medrano” - Huánuco - 2013
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2014)
Objetivo. Determinar la relación entre la motivación de logro y Calidad de Cuidados de enfermería en los servicios de centro quirúrgico y cirugía del hospital regional “Hermilio Valdizán Medrano” – Huánuco-2014.Métodos. ...
La Cultura organizacional y el desempeño laboral de las Obstetras en el Hospital Docente Materno Infantil El Carmen de Huancayo – 2014
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2014)
La investigación, “LA CULTURA ORGANIZACIONAL Y EL DESEMPEÑO LABORAL DE LAS OBSTETRAS EN EL HOSPITAL DOCENTE MATERNO INFANTIL EL CARMEN DE HUANCAYO - 2014” se realizó en la provincia de Huancayo departamento de Junín entre ...
Código de ética en el desempeño laboral de las Enfermeras y la percepción de la atención recibida en los pacientes del servicio de medicina del Hospital Luis Negreiros Vega 2014
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2014)
El presente estudio tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre el código de ética en el desempeño laboral de las Enfermeras y la percepción de la atención recibida en los pacientes del servicio de Medicina ...
Desempeño laboral y factores de riesgo de gases anesteésicos residuales en el personal de Salud Centro Quirúrgico de la Clínica Providencia Lima 2014
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2014)
Siendo uno de los problemas ocupacionales en los trabajadores de salud que
trabajan en los Centros Quirúrgicos, las consecuencias de enfermedades
ocasionadas a acusa de los gases anestésicos y buscando estrategias para ...