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Liderazgo interpersonal y clima organizacional de los profesionales de enfermería del Hospital II - E Materno Infantil Carlos Showing Ferrari Huánuco 2018
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2019)
Objetivo. Determinar la relación entre el liderazgo interpersonal y el clima organizacional de los profesionales de enfermería del Hospital II-E Materno Infantil Carlos Showing Ferrari Huánuco 2018. Métodos. Fue un estudio ...
Clima organizacional y calidad de atención al usuario externo en el Centro de Salud Uliachin - Pasco
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2019)
Objetivo: Determinar la relación que existe entre el clima organizacional y la calidad de atención al usuario en el centro se salud de Uliachin-Pasco 2018. Metodología: La investigación estuvo representado por el tipo ...
Clima organizacional y desarrollo gerencial en el personal del centro de salud Tambillo Umari, Huánuco - 2018
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2018)
Título: “Clima organizacional y desarrollo gerencial en el personal del Centro de Salud Tambillo Umari, Huánuco – 2018.” Objetivo: Establecer el tipo de relación entre clima organizacional relacionado con el desarrollo ...
Clima organizacional y desempeño laboral de los licenciados (as) en enfermería del C.S. Aparicio Pomares, Huánuco – 2019
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2019)
Objetivo. Determinar la relación del clima organizacional y el desempeño laboral de los Licenciados (as) en Enfermería del Centro de Salud Aparicio. Pomares. Metodología. La población estuvo formada por los Licenciados ...
Clima organizacional y cultura de seguridad del paciente en el personal de enfermería del servicio de Centro Quirúrgico del Hospital II “Luis Negreiros Vega” – Es Salud 2015.
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2020)
La presente investigación se orienta a “Determinar la relación que existe entre clima organizacional y cultura de seguridad del paciente en el personal de enfermería del servicio de centro quirúrgico del Hospital II “Luis ...
Clima organizacional y desempeño laboral del personal de salud del Hospital Daniel Alcides Carrión – Pasco 2017.
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2019)
Objetivo. Determinar la relación entre el clima organizacional y el desempeño laboral. Métodos. Se llevó a cabo un estudio correlacional con 234 trabajadores de salud del Hospital Daniel Alcides Carrión – Pasco, durante ...
Clima organizacional y síndrome de Burnout en los profesionales de la salud de la Microred Santa Ana - Huancavelica
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2017)
La investigación de tipo descriptiva correlacional tuvo como objetivo general Determinar la relación entre el clima organizacional y el síndrome de Burnout en el profesional de Salud de la Micro red Santa Ana de Huancavelica, ...
Clima organizacional y la calidad de atención de los terapeutas en la Clínica San Juan de Dios – Lima. 2016
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2017)
Objetivo: Determinar el tipo de relación que existe entre el clima organizacional y la calidad de atención de los terapeutas del servicio de medicina física y rehabilitación en la clínica san juan de dios – lima
Metodología: ...
Motivación del personal relacionado al clima organizacional en el Hospital Docente Materno Infantil El Carmen - Huancayo 2016
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2018)
El título de la presente investigación es: Motivación personal relacionado al clima organizacional en el Hospital Materno Infantil El Carmen – Huancayo – 2016; como problema general: ¿Cuál es la relación que existe entre ...
Clima organizacional en la satisfacción laboral del personal de la Microred de Chilca, período 2017
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2017)
El objetivo de la presente investigación es “Determinar la relación entre
el Clima organizacional y la satisfacción laboral del personal de la Micro Red de
Chilca - 2017”. El presente trabajo de investigación es de tipo, ...