Percepción de la enfermera sobre su identidad profesional en el Instituto Nacional del Niño

Abstract

Actualmente enfermería continúa manifestando su malestar por no sentirse reconocida, y cuestionándose su identidad Los cambios acontecidos en salud exigen una reconsideración de su papel. Formulándose la siguiente interrogante ¿Cual es la percepción de la enfermera sobre su identidad profesional? Ese mismo cuestionarse es ya una parte importante del proceso de adquisición del sentimiento de identidad. Objetivo: Determinar la percepción de la enfermera sobre su identidad profesional en el Instituto Nacional de Salud del Niño. Metodología: Estudio transversal, descriptivo y observacional. La muestra fue 88 enfermeras por muestreo aleatorio simple, el instrumento usado fue la escala de Likert con cuatro sub escalas: sobre el pensar, ser, sentir y quehacer. El instrumento fue aplicado desde Mayo a Agosto del 2017. Resultados: se observó que el 80% (70) de las enfermeras tienen una percepción medianamente favorable sobre su identidad profesional, resaltando la percepción favorable respecto a “ser enfermera” y medianamente favorable respecto a su “pensar y sentir de la enfermera”. Observándose como punto álgido la dimensión del quehacer enfermero, que obtuvo una percepción desfavorable en un 50%. La otra mitad de las enfermeras tuvieron una percepción favorable. Conclusiones: El nivel de percepción global de las enfermeras sobre su identidad profesional se determino como medianamente favorable, lo que significa que la enfermera percibe que tiene puntos álgidos que debe desarrollar para fortalecer su identidad profesional.