dc.contributor.advisor | Soto Hilario, Juvita Dina | |
dc.contributor.author | Aguilar Ramos, Josué Ronald | |
dc.contributor.author | Arana De La Cruz, Katheryn Milagros | |
dc.contributor.author | Roca Salvador, Anne Jelitza | |
dc.date.accessioned | 2018-08-06T13:12:04Z | |
dc.date.available | 2018-08-06T13:12:04Z | |
dc.date.issued | 2017 | |
dc.identifier.other | TEN 01093 A32 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.13080/3242 | |
dc.description.abstract | El presente estudio tiene por nombre: INFLUENCIA DEL MODELO DE ADAPTACION DE CALLISTA ROY EN EL DESEMPEÑO LABORAL DEL PERSONAL DE ENFERMERIA - SERVICIO DE PEDIATRIA- NEONATOLOGIA - HOSPITAL REGIONAL HERMILIO VALDIZÁN MEDRANO – HUÁNUCO, 2017 que tiene por objetivo determinar la influencia del modelo de adaptación de Callista Roy en el desempeño laboral del personal de enfermería en los servicios de pediatría y neonatología al igual que identificar el modo de atención de la enfermera y el conocimiento de estas sobre el modelo de Adaptación de Callista Roy. El estudio es de tipo analítico, experimental, longitudinal y prospectivo. La población muestral estuvo conformada por 10 enfermeras en el servicio de pediatría y 20 enfermeras en el servicio de neonatología .La técnica utilizada fue la encuesta y el instrumento fue el cuestionario que constó de un pre y post test, aplicando previamente el consentimiento informado. Se observó en los resultados que del 100% (30) enfermeras el 53.3% (16) respondieron algunas veces a las preguntas de la dimensión fisiológica, el 53.3% (16) respondieron frecuentemente a las preguntas de dimensión del autocuidado, el 53.3% (16) respondieron frecuentemente a las preguntas de dimensión de rol y el 46.7% (16) respondieron algunas veces a las preguntas de dimensión de interdependencia con una media de 267, una desviación atípica de 45, un error de 0.82 y nuestro p valor fue de 003. Por lo que se concluye aceptando la hipótesis de estudio. | es_PE |
dc.description.uri | Tesis | |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad Nacional Hermilio Valdizán | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.es | |
dc.source | Universidad Nacional Hermilio Valdizán | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UNHEVAL | es_PE |
dc.subject | Influencia | es_PE |
dc.subject | Desempeño laboral | es_PE |
dc.subject | Teoría de Callista Roy | es_PE |
dc.subject | Modo fisiológico | es_PE |
dc.subject | Modo de autocuidado | es_PE |
dc.subject | Modo de rol y modo de interdependencia. | es_PE |
dc.title | Influencia del modelo de adaptación de Callista Roy en el desempeño laboral del personal de Enfermería - Servicio de pediatría - Neonatologia - Hospital Regional Hermilio Valdizán Medrano, Huánuco 2017 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.level | Título Profesional | Es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad Nacional Hermilio Valdizán. Facultad de Enfermería | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciado(a) en Enfermería | es_PE |
thesis.degree.discipline | Enfermería | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.118 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | |
renati.advisor.dni | 20718040 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/ 0000-0001-5859-0654 | es_PE |
renati.discipline | 913018 | es_PE |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |