dc.contributor.advisor | Portocarrero Merino, Ewer | |
dc.contributor.author | Alvarado Ortega, Eudonia Isabel | |
dc.date.accessioned | 2018-08-08T17:42:32Z | |
dc.date.available | 2018-08-08T17:42:32Z | |
dc.date.issued | 2017 | |
dc.identifier.other | TDr.S 00030 A48 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.13080/3275 | |
dc.description.abstract | OBJETIVO: Establecer la influencia del clima organizacional en el síndrome de Burnout. MÉTODOS: Se llevó a cabo un estudio correlacional, con 35profesionales de la salud que labora en Centro Quirúrgico y Central de Esterilización, Hospital Regional Hermilio Valdizán Medrano Huánuco 2015. Se utilizó el inventario Maslach de Burnouty-GS y un cuestionario de clima organizacional. Para el análisis inferencial se utilizó la prueba de correlaciones de r de Pearson. RESULTADOS: El 68,6% (24 trabajadores de salud) manifestaron un clima organizacional favorable y el 88,6% (31 trabajadores de salud) presentaron síndrome de Burnout bajo. Por otro lado, el clima organizacional posee influencia significativa en el síndrome de Burnout, con p≤0,000. Y, el síndrome de Burnout del personal de salud estuvo influenciado por las dimensiones del clima organizacional como: Autorrealización (p≤0,000), Involucramiento laboral (p≤0,000), Supervisión (p≤0,000), Comunicación (p≤0,000) y Condiciones laborales (p≤0,001). CONCLUSIONES: El clima organizacional posee influencia en el síndrome de Burnout del personal de salud del Centro Quirúrgico y Central de Esterilización, Hospital Regional Hermilio Valdizán Medrano de Huánuco. | es_PE |
dc.description.uri | Tesis | |
dc.format | pdf | |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad Nacional Hermilio Valdizán | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.es | |
dc.source | Universidad Nacional Hermilio Valdizán | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UNHEVAL | es_PE |
dc.subject | Clima organizacional | es_PE |
dc.subject | Sindrome Burnout | es_PE |
dc.subject | Condiciones laborales | es_PE |
dc.subject | Personal de salud | es_PE |
dc.title | Influencia del clima organizacional en el Sindrome de Burnout del personal de salud que labora en Centro Quirúrgico y Central de Esterilización, Hospital Regional Hermilio Valdizan Medrano Huánuco 2015 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/doctoralThesis | es_PE |
thesis.degree.level | Doctorado | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad Nacional Hermilio Valdizán. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Doctor en Ciencias de la Salud | es_PE |
thesis.degree.discipline | Ciencias de la Salud | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.00 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | |
renati.discipline | 912028 | es_PE |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#doctor | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |