dc.contributor.advisor | López Y Morales, Javier | |
dc.contributor.author | Curiñahui Bernachea, Ana María | |
dc.date.accessioned | 2018-12-17T16:08:49Z | |
dc.date.available | 2018-12-17T16:08:49Z | |
dc.date.issued | 2015 | |
dc.identifier.other | PGP Curiñahui Bernachea Ana María | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.13080/3757 | |
dc.description.abstract | En el presente trabajo de investigación se encontrará y analizará la relación entre la Gestión y su relación con el desempeño de los trabajadores de la UNDAC Pasco, por lo que, se enfocarán los problemas continuos que se cuentan en el seguimiento y control de los instrumentos de gestión, toda vez que existe una escaza importancia de las misma está generando un descontrol y en la cumplimiento de las actividades y proyectos de gran envergadura consideradas en el Plan Estratégico y por ente se elaboran planes operativos que se encuentra actividades cotidianas todos los mismo para los anteriores; en tal sentido existe un desgobierno en la toma de decisiones para que la Institución establezca un buen lineamiento de política de gestión y conlleve a la buena imagen de la Institución.
En la UNDAC se ha encontrado un escaso grado implementación en la metodología de gestión por parte de los directores y directivos en tal sentido lo que se hará directamente analizar los principales factores que determinaron ésta casi inaplicabilidad, y como objetivo de fondo se tiene una perspectiva proponer una posible solución a este problema aplicando las herramientas de medición de gestión en el proceso de planeación estrategia; en el cual se propondrán medidas para garantizar el cumplimiento de la visión y la misión de la entidad, considerando los elementos externos e internos, cumplimiento de los objetivos generales y las estrategias y planes estratégicos necesarios para alcanzar dichos metas a nivel de la organización. | es_PE |
dc.description.uri | Tesis | |
dc.format | pdf | es_PE |
dc.format.extent | 49 | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad Nacional Hermilio Valdizán | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.es | |
dc.source | Universidad Nacional Hermilio Valdizán | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UNHEVAL | es_PE |
dc.subject | Desempeño laboral | es_PE |
dc.subject | Trabajadores | es_PE |
dc.subject | Dependencias administrativas | es_PE |
dc.subject | Gestión | es_PE |
dc.title | La gestión y su relación con el desempeño de los trabajadores de las dependencias administrativas de la Universidad Daniel Alcides Carrión de Pasco, 2013 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.level | Maestría | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad Nacional Hermilio Valdizán. Escuela de Postgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestro en Gestión y Negocios, con mención en Gestión de Proyectos | es_PE |
thesis.degree.discipline | Gestión y Administración | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.09.00 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | |
renati.discipline | 413867 | es_PE |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |