dc.contributor.advisor | Torres Martínez, Narda | |
dc.contributor.author | Wong Coelho, Keppler | |
dc.date.accessioned | 2019-07-04T13:31:22Z | |
dc.date.available | 2019-07-04T13:31:22Z | |
dc.date.issued | 2018 | |
dc.identifier.other | PDCC00115W78 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.13080/4509 | |
dc.description.abstract | Objetivo. Determinar la relación entre la justicia organizacional y los derechos laborales. Métodos. Se llevó a cabo un estudio correlacional compuesto por 80 trabajadores del sector de servicios del departamento de Ucayali, durante el periodo 2017. Se utilizó una escala de justicia organizacional y una escala de derechos laborales. Para el análisis inferencial se utilizó la Prueba de correlaciones r de Pearson. Resultados. En general, 55,0% (44 trabajadores) percibieron justicia organizacional media y 51,3% (41 trabajadores) expresaron nivel medio respecto a los derechos laborales. Por otro lado, se encontró que la justicia organizacional se relaciona significativamente con los derechos laborales, con p≤0,000. Asimismo, los derechos laborales se relacionan significativamente con la justicia organizacional en las dimensiones justicia distributiva (p≤0,000), justicia procedimental (p≤0,000), justicia interpersonal (p≤0,000) y justicia informativa (p≤0,000). Conclusiones. La justicia organizacional se relaciona con los derechos laborales en trabajadores del sector de servicios del departamento de Ucayali. | es_PE |
dc.description.uri | Tesis | |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.format.extent | 98 | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad Nacional Hermilio Valdizán | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.es | |
dc.source | Universidad Nacional Hermilio Valdizán | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UNHEVAL | es_PE |
dc.subject | Justicia organizacional | es_PE |
dc.subject | Justicia distributiva | es_PE |
dc.subject | Derechos laborales | es_PE |
dc.title | La justicia organizacional y los derechos laborales en trabajadores del sector de servicios del departamento de Ucayali 2017 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.level | Maestría | |
thesis.degree.grantor | Universidad Nacional Hermilio Valdizán. Escuela de Postgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestro en Derecho Civil y Comercial | es_PE |
thesis.degree.discipline | Derecho | |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.00 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | |
renati.discipline | 422039 | es_PE |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |