dc.contributor.advisor | Canchari De La Cruz, Josué | |
dc.contributor.author | Pujay Escobal, Luís Alejandro | |
dc.contributor.author | Farro Espinoza, Maria de Lourdes | |
dc.contributor.author | Gallardo Rojas, Estefanny | |
dc.date.accessioned | 2019-10-29T18:28:23Z | |
dc.date.available | 2019-10-29T18:28:23Z | |
dc.date.issued | 2019 | |
dc.identifier.other | TCO01110P94 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.13080/4897 | |
dc.description.abstract | La creación de un puesto de trabajo dentro de una municipalidad nace de la necesidad que el mismo cumpla actividades que ayuden al alcance de los objetivos, y a la rapidez con la que se espera atender a la ciudadanía. Sin embargo la contratación de un individuo en la organización hace que se destinen partidas presupuestarias para responder a un sueldo fijo y otorgar beneficios adicionales a fin que el empleado se sienta motivado a realizar sus actividades. El control interno contribuye a que la administración segura que el empleado cumple con los requisitos que demanda la municipalidad y que su trabajo está aportando hacia el cumplimiento de los objetivos previamente fijados. El objetivo establecido en la investigación es: Determinar de qué manera el control interno influye en el desarrollo organizacional de recursos humanos de la Municipalidad Distrital de Amarilis – Año 2017. En la presente investigación se empleó el método descriptivo, dirigido a conocer como viene funcionando el control interno y el desarrollo organizacional de recursos humanos de la municipalidad distrital de Amarilis; el método de análisis, en el cual se procede al conocimiento del funcionamiento y la normatividad que utiliza esta área. Se concluye que el control interno influye en el desarrollo organizacional de recursos humanos de la municipalidad distrital de Amarilis – Año 2017, | es_PE |
dc.description.uri | Tesis | |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.format.extent | 118 | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad Nacional Hermilio Valdizán | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.es | |
dc.source | Universidad Nacional Hermilio Valdizán | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UNHEVAL | es_PE |
dc.subject | Control interno | es_PE |
dc.subject | Desarrollo organizacional | es_PE |
dc.subject | Recursos humanos | es_PE |
dc.title | El control interno y su influencia en el desarrollo organizacional de recursos humanos en la municipalidad distrital de Amarilis año - 2017 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.level | Título Profesional | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad Nacional Hermilio Valdizán. Facultad de Ciencias Contables y Financieras | es_PE |
thesis.degree.name | Contador Público | es_PE |
thesis.degree.discipline | Ciencias Contables y Financieras | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.09.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | |
renati.discipline | 411066 | es_PE |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |