El clima organizacional y su relación con el desempeño laboral en los colaboradores de la oficina departamental de estadística e informática de Huánuco, 2019
View/ Open
Date
2019Author
Chavez Condezo, Hans Daniel
Morales Hilario, Roy Rossenmbrik
Quintana Cordova, Evelinth Crist
Metadata
Show full item recordAbstract
En la presente investigación se determina la relación el clima organizacional y el desempeño laboral de los colaboradores de la Oficina Departamental de Estadística e Informática; siendo el órgano ejecutivo del INEI en el nivel departamental, responsable de conducir las actividades estadísticas e informáticas de acuerdo a la normatividad que emitan los órganos técnico normativos del nivel central a través de la Oficina Técnica de Estadísticas Departamentales; basados en la recopilación bibliográfica, trabajo de campo y procesamiento de datos, para lo cual se planteó una hipótesis general y dos hipótesis específicas.
El entorno económico internacional en la actualidad se caracteriza cada vez más por su dinamismo y globalización. En este ambiente, un aspecto que no siempre es tenido en cuenta, pero que resulta prioritario para las personas encargadas de gestionar las empresas e instituciones, lo constituye el elemento sociocultural, el cual implica comprender la relación de la persona con la organización, sus actitudes, expectativas y aspiraciones.
Collections
- Tesis de Pregrado [282]