Satisfacción laboral del profesional de enfermería en relación a las coberturas de los servicios de salud de la etapa de vida niño. Centro de Salud Las Moras - Huánuco, 2017

Abstract

El objetivo del estudio fue determinar la relación entre la satisfacción laboral del profesional de enfermería con las coberturas de servicios de salud de la etapa de vida niño del Centro de Salud Las Moras - Huánuco, 2017. El estudio se desarrolló en el nivel correlacional, de tipo observacional, ambispectivo y transversal; donde se aplicó una encuesta de satisfacción del personal y se analizaron los reportes de productividad de los 16 profesionales de enfermería que aceptaron ingresar al estudio. Los resultados mostraron una edad media de 37,9 años con una desviación estándar de 8,02; el sexo preponderante fue el femenino 93,8% y el estado civil conviviente 81,3%; se desempeñaron como personal asistencial 81,3% y como jefe de establecimiento 12,5%; la condición laboral fue nombrado en el 81,3% y 18,7% contratado, en diferentes modalidades; el tiempo de servicio en el Ministerio de Salud fue más de 5 años el 93,8%. En el análisis inferencial se determinó que existe una moderada correlación (Tau b de Kendall=0,424) entre el nivel de satisfacción y las coberturas de inmunizaciones; existe una buena correlación (Tau b de Kendall=0,720) entre el nivel de satisfacción y las coberturas del programa de crecimiento y desarrollo y que existe una buena correlación (Tau b de Kendall=0,723) entre el nivel de satisfacción y las coberturas de la estrategia sanitaria de alimentación y nutrición. Concluyendo que cuanto mayor sea el nivel de satisfacción del personal de enfermería, mayor serán las coberturas de los servicios de salud de la etapa de vida niño del Centro de Salud Las Moras - Huánuco, 2017.