Contratación del personal administrativo no especializado y su incidencia en el desempeño laboral en la Municipalidad Distrital de Amarilis – 2019.

Abstract

El trabajo de investigación se propuso el objetivo general fue determinar como la contratación del personal administrativo no especializado incide en el desempeño laboral del personal administrativo de la Municipalidad Distrital de Amarilis, la metodología que se utilizo fue del tipo investigación explicativa, por lo que se decidió conocer la causa - efecto que existe entre las dos variables en estudio donde la variable contratación de personal no especializado incide en el desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Amarilis, la muestra estuvo constituida por la totalidad personal administrativo que labora en la Municipalidad Distrital de Amarilis, las mismas que fueron 284 trabajadores que laboran en las diferentes áreas administrativas, en la investigación se llegó a concluir que cen margen de error de 0.05 y un nivel de confianza del 95% el P-valor de las pruebas de hipótesis especifica He1, He2 y He3 fue de 0.000 la cual es menor que el valor de significancia α=0.05 por lo cual se toma la decisión de aceptar la hipótesis alternas y rechazar la hipótesis nulas, en las tres hipótesis especificas planteadas, donde la contratación del personal administrativo no especializado incidió en el desempeño laboral del personal administrativo.