dc.contributor.advisor | Ramirez Reyes, Guadalupe | |
dc.contributor.author | Visag Salas, Ronal Ney | |
dc.date.accessioned | 2020-09-02T16:31:41Z | |
dc.date.available | 2020-09-02T16:31:41Z | |
dc.date.issued | 2019 | |
dc.identifier.other | PPE00233V75 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.13080/5674 | |
dc.description.abstract | En esta investigación se pretende determinar el nivel de satisfacción laboral que presentan los docentes de la Facultad de Ingeniería Industrial y Sistemas de la Universidad Nacional Hermilio Valdizan de Huánuco. La técnica de recolección de datos a utilizar fue la encuesta. El instrumento fue un cuestionario con la finalidad de tener información detallada sobre el nivel de satisfacción laboral. Con la presente investigación se llegó a las siguientes conclusiones: La Facultad de Ingeniería Industrial y sistemas de la Universidad nacional Hermilio Valdizan permite a los docentes una libertad de catedra para que los docentes puedan ser responsables en sus niveles de logro en el trabajo, permitiéndoles elegir una metodología de trabajo de acuerdo a su criterio, siempre en cuando estén dentro de las normas establecidas por la universidad. La Facultad de Ingeniería Industrial y sistemas de la Universidad nacional Hermilio Valdizan asigna a los profesores cargas lectivas, horas de investigación y horarios de acuerdo a su especialidad. La Facultad de Ingeniería Industrial y sistemas de la Universidad nacional Hermilio Valdizan permite a sus docentes ocupar cargos de alta responsabilidad, pero esto dependerá a veces de la capacidad académica que el docente posea.
Los docentes de la Facultad de Ingeniería Industrial y sistemas de la Universidad Nacional Hermilio Valdizan piensan que a veces no se valoran el esfuerzo y además casi nunca se les brinda el reconocimiento por el trabajo que realiza. | es_PE |
dc.description.uri | Tesis | |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.format.extent | 115 | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad Nacional Hermilio Valdizán | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.es | |
dc.source | Universidad Nacional Hermilio Valdizán | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UNHEVAL | es_PE |
dc.subject | Valoran el esfuerzo | es_PE |
dc.subject | Cargas lectivas | es_PE |
dc.subject | Alta responsabilidad | es_PE |
dc.title | Satisfacción laboral docente en la Facultad de Ingeniería Industrial y Sistemas de la Universidad Nacional Hermilio Valdizan – 2019. | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.level | Maestría | |
thesis.degree.grantor | Universidad Nacional Hermilio Valdizán. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestro en Educación, mención en Gestión y Planeamiento Educativo | es_PE |
thesis.degree.discipline | Educación, mención en Gestión y Planeamiento Educativo | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | |
renati.discipline | 191567 | es_PE |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |