Relación entre desgastes laboral y el desempeño de los profesionales de enfermería en el servicio de emergencia - Hospital Regional Hermilio Valdizán Medrano - Huánuco 2017

Abstract

Objetivo: Determinar la relación que existe entre el desgaste laboral y el desempeño. Métodos: Se llevó a cabo un estudio correlacional con 25 profesionales de enfermería en el Servicio de Emergencia del Hospital Regional Hermilio Valdizán Medrano – Huánuco, 2017. Se empleó el inventario de Maslach y una escala de desempeño laboral. En el análisis inferencial de los resultados se utilizó la Prueba Correlación de r de Pearson. Resultados: El 48,0% (12 profesionales de enfermería) señalaron desgaste laboral medio y el 60,0% (15 profesionales de enfermería) obtuvieron desempeño laboral adecuado. Por otro lado, se encontró que el desgaste laboral se relaciona con el desempeño laboral, con significancia estadística de p≤0,001. Asimismo, existe relación significativa entre el desempeño laboral y las dimensiones del desgaste laboral como agotamiento emocional (p≤0,001), despersonalización (p≤0,002) e ideas de fracaso (p≤0,040). Conclusiones: El desgaste laboral se relaciona con el desempeño de los profesionales de enfermería en el servicio de emergencia del Hospital Regional Hermilio Valdizán Medrano - Huánuco.