La gestión del talento humano y su relación con el ambiente del desempeño laboral en la Universidad Nacional Hermilio Valdizán, Huánuco – 2018

Abstract

La Gestión del Talento Humano y su relación con el Ambiente del Desempeño Laboral en la Universidad Nacional Hermilio Valdizán, Huánuco – 2018, investigación que presenta como problema central de investigación: ¿De qué manera la Gestión del Talento Humano se relaciona con el Desempeño Laboral en la Universidad Nacional Hermilio Valdizán de Huánuco, año 2018? Su objetivo central es: Establecer de qué manera la Gestión del Talento Humano se relaciona con el Desempeño Laboral en la Universidad Nacional “Hermilio Valdizan” de Huánuco.. La hipótesis planteada de trabajo es: La Gestión del Talento Humano se relaciona significativamente con el Desempeño Laboral en la Universidad Nacional “Hermilio Valdizan” de Huánuco. Se ha trabajado con una muestra probabilística de 322 servidores y ciudadanos sujetos a investigación. Se desarrolló la investigación a nivel de investigación correlacional en el sentido de que se pretende establecer de qué manera la Gestión del Talento Humano se relaciona con el Desempeño Laboral en la Universidad Nacional “Hermilio Valdizan” de Huánuco. Por sus características es aplicada por que pretende resolver problemas relacionado directamente con la Gestión del Talento Humano con el Desempeño Laboral en la Universidad Nacional “Hermilio Valdizan” de Huánuco. El diseño de investigación es correlacional, es decir va a establecer la relación que existe entre la Gestión del Talento Humano con el Desempeño Laboral en la Universidad Nacional “Hermilio Valdizan” de Huánuco. Se elaboró un cuestionarios uno dirigido a las personas involucrado en el caso como son los que se encuentran comprometidos con la Gestión del Talento Humano con el Desempeño Laboral en la Universidad Nacional “Hermilio Valdizan” de Huánuco. La presente investigación a obtenido los siguientes resultados: Existe una relación positiva perfecta entre la Gestión del Talento Humano al 84.39% con el Desempeño Laboral en la Universidad Nacional “Hermilio Valdizan” de Huánuco. Se puede observar que el mayor porcentaje indica que la evaluación de gestión del talento humano está representada por un 46.88% de bueno, mientras que solo un 2.5% indica que el nivel de cumplimiento es pésimo. Finalmente se puede observar que el mayor porcentaje indica que el nivel de Evaluación de Desempeño Laboral es regular con 43.38% mientras que solo un 4.69% indica que la Evaluación de Desempeño Laboral es pésimo.