dc.contributor.advisor | Miraval Tarazona, Cayto Didi | |
dc.contributor.author | Rosales Flores, Lucy | |
dc.date.accessioned | 2021-09-10T18:57:34Z | |
dc.date.available | 2021-09-10T18:57:34Z | |
dc.date.issued | 2019 | |
dc.identifier.other | PGPDS00061R84 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.13080/6506 | |
dc.description.abstract | La presente investigación titulada: “El clima institucional y su relación con el desempeño laboral del personal administrativo de la Universidad Nacional Hermilio Valdizán, Huánuco 2019”, tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre el clima institucional y el desempeño laboral del personal administrativo. La investigación se realizó bajo el enfoque cuantitativo, referente al tipo de investigación es prospectiva y transversal con un solo corte muestral, respecto al nivel corresponde al nivel correlacional, en cuanto al diseño de investigación corresponde al diseño no experimental, transversal y correlacional, respecto a la técnica e instrumento de investigación, se empleó la encuesta y cuestionario, el cual estuvo conformado de 18 preguntas para evaluar el clima institucional y 14 preguntas para evaluar el desempeño laboral, respecto a la población estuvo constituida por el total (376) de trabajadores de la UNHEVAL y la muestra por el 40% de la población, equivalente a 150 trabajadores. Al culminar la presente investigación se halló un r de Pearson = 0,79 y p valor = 0,032, concluyendo que, existe relación significativa entre el clima institucional y el desempeño laboral del personal administrativo de la Universidad Nacional Hermilio Valdizán, Huánuco 2019. | es_PE |
dc.description.uri | Tesis | |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.format.extent | 124 | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad Nacional Hermilio Valdizán | es_PE |
dc.relation.ispartofseries | PGPDS00061R84; | |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights | CC0 1.0 Universal | * |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/publicdomain/zero/1.0/ | * |
dc.source | Universidad Nacional Hermilio Valdizán | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UNHEVAL | es_PE |
dc.subject | Clima institucional | es_PE |
dc.subject | Desempeño laboral | es_PE |
dc.title | El clima institucional y su relación con el desempeño laboral del personal administrativo de la Universidad Nacional Hermilio Valdizan, Huánuco 2019 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.level | Maestría | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad Nacional Hermilio Valdizán. Escuela de Postgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestro en Gestión Pública para el desarrollo social | es_PE |
thesis.degree.discipline | Gestión Pública para el desarrollo social | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.09.00 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | |
renati.discipline | 417547 | es_PE |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |