dc.contributor.advisor | Velez de Villa Espinoza, Eladio Flavio | |
dc.contributor.author | Campos Vara, Nelva | |
dc.date.accessioned | 2021-09-14T17:03:36Z | |
dc.date.available | 2021-09-14T17:03:36Z | |
dc.date.issued | 2020 | |
dc.identifier.other | PPE00260C24 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.13080/6529 | |
dc.description.abstract | El objetivo general planteado en esta investigación determinar el nivel de relación que
existe entre la gestión educativa institucional y el nivel de bienestar laboral de los
docentes en la Institución Educativa Nº32282 de San Miguel de Cauri-Huánuco 2019.
La presente investigación empleó el tipo de investigación básica con nivel descriptivo
correlacional. El diseño de investigación fue no experimental y transversal. La población
de estudio estuvo constituida por 40 docentes; asimismo, la muestra fue de 36 docentes
elegidas de manera no probabilística. Se utilizó la técnica de la encuesta, cuyos
instrumentos fueron el “Cuestionario de gestión educativa institucional” y el
“Cuestionario de bienestar laboral”, los cuales fueron validados a través del juicio de
expertos. Por otra parte, el procesamiento de datos fue realizado con la ayuda del
programa estadístico SPSS versión 22 y el programa Excel, los cuales fueron presentados
en tablas y gráficos con sus respectivas interpretaciones.
La conclusión principal que se llegó fue que el valor de correlación de Pearson r=0,898
nos indicó que existe un alto grado de correlación entre las variables Gestión institucional
y el Bienestar laboral de los docentes; siendo una correlación directamente proporcional.
Del mismo modo, el coeficiente de determinación fue R^2=0,806; esto significa que el
80,6% de los encuestados opinan que el Bienestar laboral depende de la forma de Gestión
institucional que practica el director de la Institución Educativa Nº32282 de San Miguel
de Cauri-Huánuco 2019 | es_PE |
dc.description.uri | Tesis | |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.format.extent | 147 | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad Nacional Hermilio Valdizán | es_PE |
dc.relation.ispartofseries | PPE00260C24; | |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights | CC0 1.0 Universal | * |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/publicdomain/zero/1.0/ | * |
dc.source | Universidad Nacional Hermilio Valdizán | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UNHEVAL | es_PE |
dc.subject | Gestión educativa | es_PE |
dc.subject | Bienestar laboral | es_PE |
dc.title | Gestión educativa institucional y bienestar laboral de los docentes de IE N°32282 de San Miguel de Cauri-Huánuco 2019 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.level | Maestría | |
thesis.degree.grantor | Universidad Nacional Hermilio Valdizán. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestro en Educación, mención en Gestión y Planeamiento Educativo | es_PE |
thesis.degree.discipline | Educación, mención en Gestión y Planeamiento Educativo | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | |
renati.advisor.dni | 22402848 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-8339-0352 | es_PE |
renati.author.dni | 45793443 | |
renati.discipline | 191567 | es_PE |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |