dc.contributor.advisor | Carrasco Muñoz, Miguel Alfredo | |
dc.contributor.author | Cabrera Vela, Paula Rosa | |
dc.date.accessioned | 2021-10-19T16:14:17Z | |
dc.date.available | 2021-10-19T16:14:17Z | |
dc.date.issued | 2021 | |
dc.identifier.other | PPIP00026C12 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.13080/6676 | |
dc.description.abstract | Objetivo: Establecer la relación entre el clima organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores del Hospital I Huariaca.
Métodos: En la investigación se utilizó el diseño descriptivo – correlacional, de corte transversal, con enfoque cuantitativo, conformado por 130 trabajadores del Hospital I Huariaca, en la provincia de Pasco. La técnica empleada fue la encuesta y el instrumento fueron dos cuestionarios para obtener la información con la que se realizó el análisis estadístico. En el análisis inferencial se utilizó la Prueba de Chi - cuadrado. Resultados: El 45.38 % (59 trabajadores) manifestaron Clima Organizacional medianamente favorable y el 61,54 % (80 trabajadores) presentaron desempeño laboral promedio. Por otro lado, el clima organizacional se relaciona significativamente con el desempeño laboral con p-valor=0,00001<α=0,05, y el desempeño laboral se relaciona significativamente con el clima organizacional en las dimensiones realización personal (p-valor=0,00001<α=0,05), involucramiento laboral (p-valor=0,00001<α=0,05), Supervisión (p-valor=0,00001<α=0,05), Comunicación (p≤0,000) y Condiciones Laborales (p-valor=0,00001<α=0,05). Conclusiones: El clima organizacional se relaciona significativamente con el desempeño laboral de los trabajadores del Hospital I Huariaca 2019. | es_PE |
dc.description.uri | Tesis | |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.format.extent | 128 | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad Nacional Hermilio Valdizán | es_PE |
dc.relation.ispartofseries | PPIP00026C12; | |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights | CC0 1.0 Universal | * |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/publicdomain/zero/1.0/ | * |
dc.source | Universidad Nacional Hermilio Valdizán | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UNHEVAL | es_PE |
dc.subject | Clima organizacional de los trabajadores del Hospital - Huariaca | es_PE |
dc.subject | Desempeño laboral de los trabajadores del Hospital - Huariaca | es_PE |
dc.title | Clima organizacional y desempeño laboral de los trabajadores del Hospital I Huariaca – 2019 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.level | Maestría | |
thesis.degree.grantor | Universidad Nacional Hermilio Valdizán. Escuela de Posgrado | |
thesis.degree.name | Maestro en Psicología, con mención en Intervención Psicológica e Investigación | |
thesis.degree.discipline | Salud | |
dc.subject.ocde | Desarrollo humano y salud Psicológica | |
dc.publisher.country | PE | |