Clima laboral y desempeño laboral de los trabajadores CAS de la Universidad Nacional Hermilio Valdizán de Huánuco periodo 2021

Abstract

El “presente trabajo de investigación planteó como objetivo determinar la relación entre el clima y desempeño laboral de los trabajadores CAS de la Universidad Nacional Hermilio Valdizán de Huánuco en el periodo 2021. El tipo de investigación fue cuantitativa, con un nivel descriptivo correlacional y diseño no Experimental - transversal. La muestra fue probabilística, conformada por 79 trabajadores. Se aplicaron dos instrumentos para medir las variables de estudio, los cuales fueron validados por 5 expertos y se determinó su confiabilidad mediante alfa de Cronbach obteniendo un índice de 0.911 para el clima laboral y 0.906 para el desempeño laboral, ubicándose en la escala excelente. Los resultados de la evaluación del Clima laboral muestran que el 57% considera que este clima se encuentra en un nivel medio. Sobre la evaluación del Desempeño laboral el 58% lo ubica en un nivel medio. Se concluye sobre la base de los hallazgos encontrados, que existe una correlación positiva muy alta con un valor de r =, 902 y nivel de significancia p-valor < ,000, entre el clima y el desempeño laboral de los trabajadores CAS de la Universidad Nacional Hermilio Valdizán de Huánuco” en el periodo 2021.