Clima organizacional y la productividad laboral de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Manantay
Abstract
Objetivo: Demostrar la influencia del Clima Institucional en la Productividad
Laboral de los trabajadores de la Municipalidad Distrital De Manantay durante el
año 2014, Método: Con la finalidad de profundizar el análisis e interpretación de los
resultados se utilizó la investigación descriptiva, explicativa; usando los métodos
descriptivo, analítico y comparativo. Resultados: al generar un adecuado clima
institucional este influye de modo significativo en la productividad laboral de los
trabajadores de la Municipalidad Distrital de Manantay, mejorando la eficiencia y
eficacia en la prestación de los servicios a los contribuyentes Conclusiones: Se ha
podido demostrar que la creación de medios y espacios efectivos que generen un
adecuado clima institucional influye de modo significativo en la productividad
laboral de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Manantay, mejorando la
eficiencia y eficacia en la prestación de los servicios a los contribuyentes, cuando el
índice del clima institucional mejora, la productividad mejora; tal como lo hemos
visto en la Tabla N° 6 y 7.