dc.contributor.advisor | Loarte Alvarado, Teofilo | |
dc.contributor.author | Alvarado Huerta, Misael | |
dc.date.accessioned | 2022-11-02T14:40:39Z | |
dc.date.available | 2022-11-02T14:40:39Z | |
dc.date.issued | 2022 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.13080/7585 | |
dc.description.abstract | El objetivo general planteado en esta investigación fue determinar la relación existe entre la administración de recursos humanos y la calidad de los servicios de la Municipalidad Provincial de Ambo, 2021. Asimismo, nuestro trabajo de investigación corresponde al tipo de investigación básica o fundamental y al nivel de investigación descriptiva correlacional. El diseño de investigación fue no experimental y transversal. La población de estudio estuvo constituida por 219 trabajadores; asimismo, la muestra fue de 60 trabajadores, los cuales fueron elegidos de manera probabilística. Se empleó la técnica de la encuesta, cuyos instrumentos fueron el “Cuestionario de administración de recursos humanos” y el “Cuestionario de Calidad de los servicios”, los cuales fueron validados a través del juicio de expertos. Así también, el procesamiento de datos fue realizado con la ayuda del programa estadístico SPSS versión 23 y el programa Excel 2013 y fueron presentados a través de tablas y figuras estadísticas. Como conclusión principal se puede indicar que existe correlación significativa y positiva muy alta de r
= 0,936 entre las variables de estudio. Finalmente, en la prueba de hipótesis el valor estadístico tc = 41,771 fue mayor que el valor tabular tT = 2,000; por lo que se rechazó la hipótesis nula (H0) y se aceptó la hipótesis alterna (Ha) a un nivel de significancia de 5% (o margen de error) y nivel de confianza del 95% respectivamente. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad Nacional Hermilio Valdizán | es_PE |
dc.relation.ispartofseries | PMGP00089A48; | |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ | es_PE |
dc.subject | Administración de recursos humanos | es_PE |
dc.subject | Calidad de los servicios | es_PE |
dc.title | Administración de recursos humanos y calidad de los servicios de la Municipalidad Provincial de Ambo, 2021 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad Nacional Hermilio Valdizán. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestro en Gerencia Pública | es_PE |
thesis.degree.discipline | Gerencia Pública | es_PE |
dc.subject.ocde | https://orcid.org/ 0000-0001-8294-1784 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
renati.advisor.dni | 22513540 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-6645-6671 | es_PE |
renati.author.dni | 72944301 | |
renati.discipline | 417387 | es_PE |
renati.juror | Montesinos Chávez, Fermin Rolando | |
renati.juror | Garay Robles, Gerardo | |
renati.juror | Calero Luis, Angel Francisco | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |