dc.contributor.advisor | Fonseca Livias, Abner Alfeo | |
dc.contributor.author | Meza Espinoza, Edson Mijail | |
dc.date.accessioned | 2023-06-06T13:29:25Z | |
dc.date.available | 2023-06-06T13:29:25Z | |
dc.date.issued | 2023 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.13080/8485 | |
dc.description.abstract | Determinar la influencia la calidad de vida laboral en el desempeño del personal de salud en tiempos de pandemia en el Hospital Materno Infantil “Carlos Showing Ferrari, Huánuco - 2021. El estudio fue de enfoque cuantitativo, nivel explicativo; tipo prospectivo, observacional, transversal y analítico; con diseño correlacional. Con una población 161 y muestra de 114 personales de salud; el muestreo fue probabilístico estratificado por azar. La técnica utilizada fue la encuesta y los instrumentos fueron: cuestionario de calidad laboral GOHISALO modificado y cuestionario de desempeño. Referente a las variables 54.4% de los personales de la salud manifestaron tener regular calidad de vida, 38.6 % alta calidad de vida laboral y 7% baja calidad de vida laboral; 53.5% de los evaluados reportaron regular desempeño, 40.4% buen desempeño y 6.1% deficiente desempeño; respecto a la a la influencia de la calidad de vida laboral en el desempeño, el 27.2% reportaron alta calidad de vida laboral y buen desempeño; 3.5% tuvieron deficiente calidad de vida y deficiente desempeño. Existe relación entre calidad de vida laboral en todas sus dimensiones con desempeño: soporte institucional (V de Cramer=0.298), seguridad en el trabajo (V de Cramer=0.475), integración al puesto de trabajo (V de Cramer=0.493), satisfacción por el trabajo (V de Cramer=0.263), bienestar logrado por medio del trabajo (V de Cramer=0.433), desarrollo personal (V de Cramer=0.312), administración del tiempo libre (V de Cramer=0.419). Se encontró influencia de la calidad de vida laboral con el desempeño (X2: 41.360, p =0.000), con un nivel asociación moderado (V de Cramer=0.494). | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad Nacional Hermilio Valdizán | es_PE |
dc.relation.ispartofseries | TDr.S00065M49; | |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ | es_PE |
dc.subject | Vida laboral | es_PE |
dc.subject | Desempeño | es_PE |
dc.subject | Personal de salud | es_PE |
dc.title | Calidad de vida laboral y desempeño del personal de salud en tiempos de pandemia en el Hospital Materno Infantil “Carlos Showing Ferrari”, Huánuco – 2021 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/doctoralThesis | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad Nacional Hermilio Valdizán. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Doctor en Ciencias de la Salud | es_PE |
thesis.degree.discipline | Ciencias de la Salud | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.00 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
renati.advisor.dni | 22412906 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0003-0910-3746 | es_PE |
renati.author.dni | 40089813 | |
renati.discipline | 912028 | es_PE |
renati.juror | Rojas Cotrina, Amancio Ricardo | |
renati.juror | Villavicencio Guardia, María del Carmen | |
renati.juror | Villar Carbajal, Enit Ida | |
renati.juror | Huapalla Céspedes, Bethsy Diana | |
renati.juror | Portocarrero Merino, Ewer | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#doctor | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |