Factores psicosociales asociados al Síndrome de Burnout en el personal de Salud Asistencial que labora en un Hospital de Huánuco
Abstract
La investigación presente tiene como mira determinar la presencia de los factores
psicosociales y su influencia con el síndrome de Burnout del personal asistencial que
labora en un hospital de Huánuco. El estudio fue de enfoque cuantitativo, de nivel
explicativo analítico, de diseño no experimental. La población 350 y una muestra de
154, Dentro de los resultados se encontró que las exigencias psicológicas influyen en el Síndrome de Burnout, [X2= 22,378 y p_valor= 0,000]; además se probó que el
trabajo activo y desarrollo de habilidades influye en el Síndrome de Burnout, [X2 =
26,115 y p_valor =0,001], también se comprobó que el apoyo social en la institución
y calidad de liderazgo influye en el Síndrome de Burnout
[X2 = 29,424 y p_valor= 0,001]. Asimismo, se evidenció que las compensaciones
influyen en el Síndrome de Burnout [X2= 89,595 y p_valor= 0,000]. Y que la doble
presencia influye en el Síndrome de Burnout [X2 =109,498 y p_valor= 0,003].
Conclusión: con X2=107,143 y p-valor de 0,000 se demuestra que los factores psicosociales influyen en el síndrome de Burnout del personal asistencial que labora
en el Hospital Regional Hermilio Valdizán de Huánuco, en el 2022.