dc.contributor.advisor | Mallqui Cruz, Crisanto | |
dc.contributor.author | Crosby Aponte, Fiorella Jackeline | |
dc.date.accessioned | 2023-07-10T15:35:08Z | |
dc.date.available | 2023-07-10T15:35:08Z | |
dc.date.issued | 2023 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.13080/8604 | |
dc.description.abstract | La presente investigación tuvo como objetivo principal establecer la
relación entre el síndrome de Burnout y la satisfacción laboral en el personal del
centro de salud la Unión – Dos de Mayo, 2022. El tipo de la investigación es básico
con un nivel de profundidad correlacional descriptivo y de diseño no experimental,
de corte transversal. La población específica del estudio estuvo conformada por 143
colaboradores, se obtuvo una muestra de 123 colaboradores a través de un muestreo
no probabilístico por conveniencia, ya que se basa en el juicio del investigador y la
accesibilidad de la población; del mismo modo, los instrumentos utilizados fueron
el Inventario de Burnout de Maslach IBM y la Escala de satisfacción laboral SL SPC. Se obtuvo como principales resultados una correlación inversa de muy baja
intensidad con un Rho r=-,167 por otro lado, las dimensiones no se demostraron
relacionadas estadísticamente con la satisfacción laboral con coeficiente de
correlación respectivos de -.060 con el cansancio emocional, .124 con la
despersonalización y -.003 con la realización personal.
De igual forma se identificaron los niveles desgaste ocupacional Burnout de los cual
se encontró que la mayor representatividad con un 82.1% (101) en un nivel
moderado, mientras que con un 17.9% (22) un nivel leve. Por último, en cuanto a
los niveles de satisfacción laboral se encontró un 87% (107) los que presentan una
satisfacción regular, seguido por los que presentan una parcial satisfacción laboral
con un 12.2% (15) mientras que con un mínimo porcentaje del 0.8% equivalente a
una persona que presenta alta satisfacción laboral. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad Nacional Hermilio Valdizán | es_PE |
dc.relation.ispartofseries | TPS00378C91; | |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ | es_PE |
dc.subject | Burnout | es_PE |
dc.subject | Síndrome de Burnout | es_PE |
dc.subject | Cansancio emocional | es_PE |
dc.subject | Despersonalización | es_PE |
dc.subject | Realización personal | es_PE |
dc.subject | Satisfacción laboral | es_PE |
dc.title | Síndrome de burnout y satisfacción laboral en el personal del Centro de Salud la Unión – Dos de Mayo, 2022 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.level | Título Profesional | Es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad Nacional Hermilio Valdizán. Facultad de Psicología | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciado(a) en Psicología | es_PE |
thesis.degree.discipline | Psicología | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
renati.advisor.dni | 06660401 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0003-3290-2458 | es_PE |
renati.author.dni | 22760429 | |
renati.discipline | 313028 | es_PE |
renati.juror | Cisneros Martinez, Leo | |
renati.juror | Victorio Valderrama, Ana Maria | |
renati.juror | Sobrado Chavez, Felix Dulio | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |