Influencia de la comunicación interna de calidad en las relaciones laborales del personal de la ONG Islas de Paz Huánuco Perú -2022
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Date
2023Author
Aguirre Alva, Lisseth
Vera Peña, Yasmin Lila
Vara Pisco, Tereza Victoria
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Nuestro trabajo de investigación tuvo como objetivo general determinar
cómo influye la comunicación interna de calidad en las relaciones laborales del
Personal de la ONG Islas de Paz Huánuco Perú -2022. Estudio de tipo descriptivo
explicativo, perteneciente al enfoque cuantitativo, con un diseño pre experimental,
con pre prueba y post prueba, con una población de 40 empleados y una muestra
de 30 trabajadores, mediante el muestreo no probabilístico, describiendo un
margen de error del 5%, se utilizó la técnica de la encuesta por medio de un
cuestionario de 36 preguntas estructurado con la escala de Likert utilizando como
referencia metodológica de la tesis Influencia de la comunicación interna de
calidad en las relaciones laborales del personal de la ONG Islas de Paz Huánuco
Perú- 2022, Por ello, se diseñó una investigación de naturaleza cuantitativa, de
tipo aplicada y diseño pre experimental con pre prueba y pos prueba en un solo
grupo. Se seleccionó una muestra no probabilística de 30 trabajadores de la ONG
Islas de Paz Huánuco- Perú 2022 a quienes se les aplicó una prueba de entrada
para medir la comunicación interna de calidad y como está influye
significativamente en las relaciones laborales de los trabajadores de la ONG Islas
de Paz, luego una propuesta experimental basada en estrategias de comunicación
interna, finalmente, se aplicó una prueba de salida para determinar los efectos de
la propuesta de programas de charla con estrategias de comunicación interna de
calidad en los trabajadores de la ONG Islas de Paz, El análisis de datos se realizó
con el software estadístico SPSS, el que ayudó a organizar los resultados en tablas
y a calcular las medias a través de la t de Student para muestras pre
experimentales.
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- Tesis de Pregrado [111]