Predominio de la identidad institucional sobre la resistencia al cambio de la autoridad en la Dirección Regional de Agricultura, Huánuco 2021
Abstract
La presente investigación tuvo como objetivo verificar de qué manera se orienta la
gestión por resultados en la competitividad productiva de la Dirección Regional de
Agricultura de Huánuco 2021. El método de estudio fue de acuerdo al propósito de
la investigación, y la naturaleza del problema y objetivos formulados en el trabajo, el
presente estudio se orientó hacia una investigación aplicada de tipo no experimental
correlacional por tratarse de una indagación empírica y sistemática en el cual no se
tiene un control directo sobre las variables independientes porque sus
manifestaciones ya han ocurrido o porque son inherentemente no manipulables. Las
inferencias acerca de las relaciones entre variables se hacen, sin una intervención
directa, a partir de la variación concomitante de las variables dependientes e
independientes, la población de estudio lo constituirán 87 personas, siendo
funcionarios, directivos y servidores civiles de la Dirección Regional de Agricultura
Huánuco, por ser personas conocedoras de la problemática que realizan diversas
labores como autoridad y administrativa de las que se extrae una muestra
representativa de 71 servidores. Los resultados obtenidos nos muestran que de los
639 datos extraídos el 97.97 % (626) de la unidad de medida formada por la muestra,
manifestaron que sí existe en alguna medida la incidencia del predominio de la
identidad institucional sobre la resistencia al cambio de la autoridad fundamentado
en la modernización de la entidad, oportunidad de aprender y mejora continua de la
autoridad en la Dirección Regional de Agricultura, Huánuco 2021. Mientras que el
2.03 % (13) de la unidad de análisis revelaron que no existe ningún grado de
incidencia. Se concluye que, se verifico que, se predomina la identidad institucional
fundamentado en la modernización de la entidad, oportunidad de aprender y mejora
continua sobre la resistencia al cambio de la autoridad que tiene como base el
conformismo laboral, el temor a lo desconocido, hábitos y rutina laboral en la
Dirección Regional de Agricultura, Huánuco 2021.