dc.contributor.advisor | Portocarrero Merino, Ewer | |
dc.contributor.author | Chavez Mendez, Andrea | |
dc.date.accessioned | 2023-11-27T14:33:53Z | |
dc.date.available | 2023-11-27T14:33:53Z | |
dc.date.issued | 2023 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.13080/9092 | |
dc.description.abstract | Objetivo. Determinar los factores institucionales y personales asociados al desempeño
profesional. Métodos. Estudio observacional, transversal, prospectivo y de diseño
correlacional con la participación de 51 enfermeras docentes en el Hospital Militar
Central Lima, durante el periodo 2022. Se empleó un cuestionario de factores
personales e institucionales y otro referida al desempeño laboral en la recolección de
datos. En el análisis inferencial se utilizó la Prueba de correlaciones de Rho de
Spearman. Resultados. El 96,1% (49 enfermeros) presentaron desempeño profesional
adecuado y el 7,8% (4 enfermeros) aseguraron la presencia de factores institucionales.
Por otro lado, dentro del factor personal que se asocia al desempeño profesional fue la
edad, con p=0,033y los factores institucionales están asociados significativamente con
el desempeño profesional de las enfermeras docentes en el Hospital Militar Central
Lima, con p=0,000; así como las dimensiones de dotación, reconocimiento, estabilidad
laboral, remuneración, plan de capacitación, disponibilidad de recursos, demanda de
atención y ambiente físico. Conclusiones. Los factores personales e institucionales
están asociados significativamente con el desempeño profesional de las enfermeras
docentes en el Hospital Militar Central Lima. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad Nacional Hermilio Valdizán | es_PE |
dc.relation.ispartofseries | T023_09100939_D; | |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ | es_PE |
dc.subject | Desempeño laboral | es_PE |
dc.subject | Factores personales | es_PE |
dc.subject | Factores institucionales | es_PE |
dc.subject | Enfermeras | es_PE |
dc.title | Factores institucionales y personales asociados al desempeño profesional de las enfermeras docentes en el Hospital Militar Central Lima, 2022 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/doctoralThesis | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad Nacional Hermilio Valdizán. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Doctor en Ciencias de la Educación | es_PE |
thesis.degree.discipline | Ciencias de la Educación | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
renati.advisor.dni | 41532365 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0003-3920-2999 | es_PE |
renati.author.dni | 09100939 | |
renati.discipline | 199018 | es_PE |
renati.juror | Rojas Cotrina, Amancio Ricardo | |
renati.juror | Rojas Bravo, Violeta Benigna | |
renati.juror | Paucar Coz, Hilarion Delermino | |
renati.juror | Condezo Martel, Jose Wuencislao | |
renati.juror | Villar Carbajal, Enit Ida | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#doctor | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |