Influencia del estrés laboral en la capacidad de liderazgo del personal de enfermería del servicio de medicina del Hospital Hermilio Valdizán Medrano - Huánuco, 2022
Abstract
El objetivo de la presente investigación fue determinar la influencia del estrés
laboral en la capacidad de liderazgo del personal de enfermería del servicio
de medicina del Hospital Hermilio Valdizán Medrano - Huánuco, 2022. La
investigación se basó en un enfoque explicativo y aplicado, utilizando un
diseño no experimental. La población de estudio estuvo compuesta por 22
profesionales de enfermería, y se utilizó una encuesta como técnica de
recolección de datos, utilizando un cuestionario como instrumento. Se
concluyó que existe influencia del estrés laboral en la capacidad de liderazgo
del personal de enfermería del servicio de medicina del Hospital Hermilio
Valdizán Medrano - Huánuco, 2022. Ello debido a que la prueba de correlación
de Rho de Spearman dio como resultado un valor de p = 0,000 < 0,05, lo que
indica una correlación estadísticamente significativa entre las variables, esto
implica que existe suficiente evidencia para aceptar la hipótesis planteada en
la investigación. Además, el coeficiente de correlación de Spearman es de -
0,904 lo cual indica una correlación negativa muy fuerte entre el estrés laboral
y la capacidad de liderazgo. En otras palabras, a medida que aumenta el nivel
de estrés laboral, la capacidad de liderazgo tiende a disminuir en el personal
de enfermería.