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dc.contributor.advisorJaramillo Falcon, Ennis Segundo
dc.contributor.authorGamarra Chavez, John Joel
dc.contributor.authorGaray Evaristo, Katherine Juana
dc.date.accessioned2024-03-05T15:24:03Z
dc.date.available2024-03-05T15:24:03Z
dc.date.issued2023
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.13080/9782
dc.description.abstractEl presente estudio tuvo como objetivo analizar los factores asociados al ausentismo laboral del profesional de enfermería durante la pandemia del COVID-19, Hospital II EsSalud, Huánuco-2021. Método. El estudio fue de nivel relacional, de enfoque cuantitativo, no experimental, prospectivo y transversal; la muestra lo conformaron por 40 enfermeros que laboran en el Servicio de Emergencia del Hospital II EsSalud Huánuco, para establecer la relación, se usó la prueba estadística Chi Cuadrado, asumiendo un nivel de confianza del 95% y error menor al 0.05. Se empleó la técnica de la encuesta empleando tres cuestionarios. Resultados. Se halló que el 82.5%(33) presentaban factores y habían manifestado ausentismo laboral, seguido de un 10.0%(4) quienes no presentaban factores y no manifestaron ausentismo, demostrando que cuando más factores personales como: factores de riesgo, positivo a la prueba COVID-19, traslado a su domicilio inaccesible, llegada tarde por el transporte, desmotivación en el trabajo o factores laborales como: sobrecarga laboral, afecciones en la salud por la sobrecarga laboral, no percepción de beneficios económicos, falta de trabajo por motivos laborales, clima laboral desfavorable y no contar con facilidad en el cambio de horario, mayores serán las probabilidades de que presenten ausentismo laboral; al analizar la relación mediante el estadístico de Chi Cuadrado se obtuvo un valor Chi = 18.936, para un grado de libertad y significancia o p valor = 0.000. Conclusión. Existen factores que se asocian significativamente con el ausentismo laboral en el profesional de Enfermería del Hospital II EsSalud Huánuco, 2021.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Nacional Hermilio Valdizánes_PE
dc.relation.ispartofseriesT023_72103864_S;
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/es_PE
dc.subjectConflictos laboraleses_PE
dc.subjectEstrés condiciones laboraleses_PE
dc.subjectCausas personaleses_PE
dc.subjectCovid-19es_PE
dc.titleFactores asociados al ausentismo laboral del profesional de enfermería durante la pandemia del COVID 19, Hospital II ESSALUD, Huánuco-2021es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/otheres_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional Hermilio Valdizán. Facultad de Enfermeríaes_PE
thesis.degree.nameTitulo de Segunda Especialidad Profesional en Enfermería en Emergencias y Desastreses_PE
thesis.degree.disciplineEmergencias y Desastreses_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
renati.advisor.dni22480882
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-3898-0847es_PE
renati.author.dni72103864
renati.author.dni73435651
renati.discipline021069es_PE
renati.jurorVillavicencio Guardia, Maria del Carmen
renati.jurorVillar Carbajal, Enit Ida
renati.jurorSoto Hilario, Juvita Dina
renati.jurorLlanos de Tarazona, Marina Ivercia
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloSegundaEspecialidades_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE


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