Procrastinación laboral y engagement en trabajadores de una Empresa de Servicio Integrales “Parakas SAC”, Pisco – 2023
Abstract
La investigación se trazó como objetivo: determinar la relación entre procrastinación
laboral y engagement en trabajadores de una Empresa de Servicios Integrales “PARAKAS
SAC”, Pisco - 2023. La Metodología empleada fue de enfoque cuantitativo, de tipo sustantiva,
de nivel descriptivo, de diseño no experimental, trasversal y correlacional. La población estuvo
conformada por 150 trabajadores que laboran en la empresa, la muestra constituida por 70
trabajadores. Se aplicaron la escala de Procrastinación en el Trabajo (PAWS) y el cuestionario
Uthrecht Work Engagement Scale (UWE). Resultados: se encontró el 93% de los trabajadores
presentó un nivel bajo de procastinación y con respecto al engagement se encontró un 61%
corresponde al nivel alto. Conclusión: se encontró que no existe relación entre procrastinación
y engagement en los trabajadores de la Empresa de Servicios Integrales “PARAKAS SAC”,
Pisco – 2023, asimismo tampoco existe relación entre las dimensiones vigor, dedicación y
absorción con la variable engagement.
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- Tesis de Pregrado [266]