dc.contributor.advisor | Aranciaga Campos, Holger Alex | |
dc.contributor.author | Bejarano Vásquez, Miriam Janet | |
dc.contributor.author | Borneo Cantalicio, Rolan Rubín | |
dc.contributor.author | Huamán Chávez, Marcelina Katiana | |
dc.date.accessioned | 2017-02-22T08:36:34Z | |
dc.date.available | 2017-02-22T08:36:34Z | |
dc.date.issued | 2011 | |
dc.identifier.other | TEN/00923/B37 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.13080/987 | |
dc.description.abstract | La presente investigación tiene por objetivo: Determinar la relación entre el grado de motivación y la satisfacción laboral del profesional de Enfermería dentro de las actividades preventivo promocionales en los establecimientos de primer nivel de la provincia de Huánuco-2011. El presente estudio es de tipo cuantitativo, correlacional de corte transversal que permitirá identificar el Grado de Motivación y la Satisfacción laboral en una muestra de 100 profesionales de enfermería que laboran en toda la provincia de Huánuco. Los datos se obtuvieron mediante los cuestionarios de motivación y satisfacción laboral. Se realizó la prueba de Ji - cuadrado (X2) la cual mide la relación entre dos variables. Se presentaron los siguiente resultados. En la relación entre el grado de motivación y satisfacción del profesional de enfermería, se observa una motivación y satisfacción media de 75.0% (75); Una motivación y satisfacción alta de 24.0% (24); Y una motivación y satisfacción baja de 1,0% (1) se evidencia una X2 = 23,3 Y una P = 0.002, lo que indica que existe una relación entre estas dos variables. Se ha obtenido las siguientes conclusiones. Las/os profesionales de Enfermería (100) tienen un grado de motivación media. Siendo las dimensiones de autonomía, identidad y retroalimentación las más significativas. En cuanto a la satisfacción laboral (100) de las/os profesionales de Enfermería presentan un nivel medio, siendo las dimensiones que alcanzaron mayor valor porcentual: promoción profesional, satisfacción con el puesto de trabajo y las relaciones interpersonales. | es_PE |
dc.description.uri | Tesis | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad Nacional Hermilio Valdizán | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/restrictedAccess | en_US |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/ | |
dc.source | Universidad Nacional Hermilio Valdizán | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UNHEVAL | es_PE |
dc.subject | Satisfacción laboral | es_PE |
dc.subject | Motivación laboral | es_PE |
dc.subject | Actividades de Prevención | es_PE |
dc.subject | Actividades de Promoción | es_PE |
dc.title | Grado de motivación y satisfacción laboral en los profesionales de enfermería dentro de las actividades preventivos promocionales de los establecimientos de primer nivel de la provincia de Huánuco, 2011. | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | en_US |
thesis.degree.level | Título Profesional | Es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad Nacional Hermilio Valdizán. Facultad de Enfermería | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciado(a) en Enfermería | es_PE |
thesis.degree.discipline | Enfermería | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.33 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | |
renati.advisor.dni | 22422525 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/ 0000-0002-6504-3541 | es_PE |
renati.discipline | 913018 | es_PE |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |