dc.contributor.advisor | Maximiliano Fretel, Katherine Meliza | |
dc.contributor.author | Palacios Mariano, Cledith Madeleine | |
dc.date.accessioned | 2024-05-06T17:48:24Z | |
dc.date.available | 2024-05-06T17:48:24Z | |
dc.date.issued | 2023 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.13080/10056 | |
dc.description.abstract | Objetivo: Determinar la relación de la gestión administrativa y nivel de compromiso organizacional del personal de salud de los establecimientos de salud. Metodología: Investigación cuantitativa, de nivel correlacional, de tipo prospectivo y analítico. El ámbito de estudio fueron los trece distritos de la Provincia de Huánuco. La muestra conformó 186 personal de salud, entre médico, enfermeros, odontólogos, obstetras y personal técnico que cumplieron con los criterios de inclusión en el periodo de enero a junio de 2023. Se utilizaron dos cuestionarios que tuvieron a la Encuesta como técnica; dichos instrumentos fueron validados por expertos teniendo la aceptación favorable en validación de contenido y de constructo. La confiabilidad se determinó mediante el Alfa de Cronbach, obtenido un valor confiable para el cuestionario de Gestión administrativa (0,958) y cuestionario de compromiso organizacional (0,935). Resultados: El 67,7% (126) del personal de salud refiere que existe una gestión administrativa adecuada; así como en sus dimensiones planeación [66,7% (124)], organización [55,9% (104)], dirección [52,7% (98)] y control [61.3% (114)]. Respecto al nivel de compromiso organizacional el personal de salud evidenció un nivel alto de compromiso 51,6% (96) y lo mismo un nivel alto en la dimensión afectiva [58,1% (108)], normativo [48,4% (90)], y de continuidad [47,3% (88)]. Conclusión: Se demuestra la relación positiva moderada significativa entre la gestión administrativa con el nivel de compromiso organizacional del personal de salud de los establecimientos de salud de la Provincia de Huánuco [Rho 0,587, p valor 0,000 (<0,05)]. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad Nacional Hermilio Valdizán | es_PE |
dc.relation.ispartofseries | T023_47105434_M; | |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ | es_PE |
dc.subject | Gestión administrativa | es_PE |
dc.subject | Compromiso organizacional | es_PE |
dc.subject | Personal | es_PE |
dc.subject | Salud | es_PE |
dc.title | Gestión administrativa y compromiso organizacional del personal de salud de los establecimientos de salud en la Provincia de Huánuco – 2023 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad Nacional Hermilio Valdizán. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestro en Administración y Gerencia en Salud | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración y Gerencia en Salud | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.00 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
renati.advisor.dni | 71539392 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0003-3352-7717 | es_PE |
renati.author.dni | 47105434 | |
renati.discipline | 419137 | es_PE |
renati.juror | Portocarrero Merino, Ewer | |
renati.juror | Melgarejo Figueroa, Maria del Pilar | |
renati.juror | Martel y Chang, Silvia Alicia | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |