Clima organizacional y desempeño laboral en trabajadores administrativos del Seguro Social de Salud Huánuco 2024

Abstract

Este estudio proporciona una valiosa contribución al entendimiento del Clima Organizacional y Desempeño Laboral en Trabajadores Administrativos del Seguro Social de Salud Huánuco 2024; fue fundamental para: determinar de qué manera se relaciona el Clima Organizacional y el Desempeño Laboral en Trabajadores Administrativos del Seguro Social de Salud Huánuco 2024. El enfoque cuantitativo y descriptivo de esta investigación, junto con su diseño correlacional, proporcionaron una base sólida para comprender la dinámica de los trabajadores del Seguro Social de Salud Huánuco. Se seleccionó de una muestra de 50 empleados que permitió obtener datos relevantes sobre la realidad del contexto laboral. La utilización de cuestionarios para evaluar el Clima Organizacional y el Desempeño Laboral fue una técnica efectiva, la validación estadística con el uso del Alpha de Cronbach para medir la confiabilidad respaldaron la solidez de los instrumentos aplicados, esto contribuyó a obtener resultados más precisos y confiables. El estudio ofrece una valiosa perspectiva sobre el Clima Organizacional y el Desempeño Laboral en Trabajadores Administrativos del Seguro Social de Salud Huánuco 2024, ya que, este análisis sugiere una relación significativa entre las variables, respaldada por un alto coeficiente de correlación (0.914) y un p-valor (0.000) inferior al umbral establecido, aceptando la hipótesis de investigación. Así mismo; el Clima Organizacional tiene una valoración de Bueno del 40,00%, y el Desempeño Laboral tiene una valoración de Alto del 44,00%.