Search
Now showing items 21-30 of 30
El clima organizacional y su relación con el desempeño laboral, del personal administrativo de la Municipalidad Provincial de Yarowilca, periodo 2022
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2022)
La presente investigación es el resultado del estudio de la relación del clima organizacional y el desempeño laboral del personal administrativo de la municipalidad provincial de Yarowilca. El objetivo general fue analizar ...
El liderazgo pedagógico y la gestión de aprendizajes de los docentes del nivel inicial Provincia de Padre Abad - Ucayali – 2020
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2022)
La investigación, objetivo, determinar la relación entre el Liderazgo
Pedagógico y la Gestión de los aprendizajes de los docentes de las Instituciones
Educativas de Inicial en la Provincia de Padre Abad - Ucayali, nivel ...
Clima organizacional y servicio de calidad de los trabajadores administrativos de la Institución Educativa Daniel Alomía Robles de Yacus 2022
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2023)
El objetivo de este trabajo de investigación fue determinar la relación que
existe del clima organizacional en el servicio de calidad de los trabajadores
administrativos de la Institución Educativa Daniel Alomía Robles ...
Relación entre el liderazgo pedagógico y el desempeño docente en la Gran Unidad Escolar Leoncio Prado de Huánuco, 2021
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2023)
El objetivo general planteado en esta investigación fue «determinar la relación
existente entre el liderazgo pedagógico directivo y el desempeño docente en la G.U.E.
Leoncio Prado de Huánuco, 2021. El tipo y nivel de ...
Liderazgo y calidad académica en la facultad de ciencias administrativas de la universidad nacional de Ucayali 2014
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2017)
El trabajo de investigación tiene como objetivo principal determinar como el liderazgo de las autoridades y docentes tendrá incidencia en la calidad académica en la facultad de Ciencias Administrativas de la Universidad ...
Clima organizacional y desempeño laboral de los empleados de la administración de la Dirección General PNP del Ministerio del Interior.
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2019)
Objetivo: Determinar la relación entre el clima organizacional y el desempeño laboral de los empleados. Métodos: Se llevó a cabo un estudio correlacional con 110 trabajadores administrativos de la Dirección General PNP del ...
Desarrollo del liderazgo y gestión del rendimiento del personal administrativo de la Universidad Nacional Hermilio Valdizán 2021
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2022)
La presente investigación, referida al Desarrollo del Liderazgo y Gestión del
Rendimiento del Personal Administrativo de La Universidad Nacional Hermilio
Valdizán 2021, tuvo como objetivo principal el de determinar de ...
Gestión de acompañamiento directivo y el desempeño docente en la calidad de aprendizaje de los estudiantes de la Institución Educativa pública Juana Moreno Nº 32232 – Huánuco, 2019
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2024)
El presente trabajo de investigación tiene como escenario y contexto la Institución Educativa Juana Moreno de la ciudad de Huánuco. El objetivo fue determinar cómo la gestión de acompañamiento directivo se relaciona con ...
Liderazgo directivo y desempeño laboral del docente en la Institución Educativa Juana Moreno, Huánuco 2020
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2023)
El objetivo del trabajo de investigación fue determinar si el liderazgo directivo tiene relación con el desempeño docente, siendo un estudio correlacional, y se tomó como muestra la plana docente de la Institución Educativa ...
Experiencias y reflexiones cualitativas sobre el Coaching Ontológico en las Mujeres Líderes de Organizaciones Sociales de Huánuco
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2023)
El propósito principal de este estudio de tesis fue explorar y evaluar lo que ha venido sucediendo con las lideresas en organizaciones sociales de Huánuco con sus experiencias en el coaching ontológico y el desarrollo del ...