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El clima organizacional y su influencia en la satisfacción laboral de los trabajadores de una facultad de la Universidad Nacional de Huancavelica 2016 - 2017
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2017)
El presente trabajo en su contexto general, detalla un análisis de todos los aspectos relacionados al clima organizacional y a la satisfacción laboral de los trabajadores de la Facultad de Ingeniería de Minas Civil Ambiental ...
Marketing interno y la satisfacción laboral de los trabajadores en las universidades privadas de Huánuco, periodo 2014
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2015)
En la actualidad, debido al incremento de la competencia en los diferentes sectores de la economía (primario, secundario y terciario), exige que las organizaciones tengan como principal misión la de satisfacer las necesidades ...
El desempeño profesional por competencias y su satisfacción laboral, en los médicos del Hospital Sergio E. Bernales de Lima, 2015
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2017)
Nuestro propósito de investigación fue: “El desempeño profesional por competencias y la satisfacción laboral en los médicos del hospital Sergio E. Bernales de Lima, 2015”; cuyo objetivo fue determinar la eficacia del ...
Estrategias de fortalecimiento personal en el incremento de la satisfacción laboral del personal asistencial del Hospital Nacional Sergio E. Bernales de Collique. Lima; 2015
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2017)
El objetivo de la investigación fue demostrar el efecto de la estrategia de fortalecimiento personal en el incremento de la satisfacción laboral del personal asistencial del Hospital Nacional Sergio E. Bernales de Collique. ...
Relación entre grado de motivación y satisfacción laboral en los profesionales de enfermería dentro de las actividades preventivo promocionales de los establecimientos de primer nivel de la Microred del Distrito de Amarilis 2016
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2018)
Objetivo: La motivación y la satisfacción laboral son claves para la Gestión de
Recursos Humanos en un enfoque de calidad total. El objetivo del presente estudio es
establecer la relación entre la motivación laboral y ...
Habilidades gerenciales de los directivos y su relación con la satisfacción laboral de los trabajadores de la municipalidad provincial de Huánuco 2016
(Universidad Nacional Hermilio Valdizán, 2017)
El objetivo de esta investigación fue determinar la relación que existe entre las habilidades gerenciales de los directivos y la satisfacción laboral en los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Huánuco.
La presente ...