Motivación de logro y calidad de cuidados de enfermería en los servicios de centro quirúrgico y cirugía del Hospital Regional “Hermilio Valdizán Medrano” - Huánuco - 2013

Abstract

Objetivo. Determinar la relación entre la motivación de logro y Calidad de Cuidados de enfermería en los servicios de centro quirúrgico y cirugía del hospital regional “Hermilio Valdizán Medrano” – Huánuco-2014.Métodos. Estudio descriptivo correlacional de tipo prospectivo y transversal, con 30 enfermeras. Los datos se obtuvieron de cuestionarios tipo Likert para la motivación y la encuesta de calidad de cuidados brindados por los profesionales de Enfermería. Se realizó un análisis Bivariado mediante el coeficiente de correlación de Pearson para determinar la relación de variables. Para el procesamiento de los datos se utilizó el paquete estadístico SPSS versión 20.0 para Windows. Resultados. En relación por la motivación del auto concepto interno; se distinguió que el 83,3% (25) tuvieron una motivación alta; por otro lado 13,3% (4) de ellos presentaron una motivación media y solo manifestaron un 3,3% (1) motivación baja. Respecto a la calidad de cuidados sobre las necesidades no físicas del paciente; se encontró que 70,0% (21 profesionales) realizan una atención bueno, en cambio en 23,3% (7 profesionales) brindan una atención regular y 6,7% (2 profesionales) de una atención mala. Conclusión. Respecto a la relación entre la motivación por instrumentalización y la calidad de cuidados de los profesionales de enfermería en estudio, se encontró un coeficiente de r de Pearson de 0,42 y una P = 0,022 expresando significancia estadística, es decir, estas variables se relacionan significativamente., respecto a la dispersión de los puntos, se observa una correlación positiva, donde las puntuaciones de la motivación por instrumentalización aumentan también lo hacen las puntuaciones de la calidad de cuidados.